2021二建《法规》安全生产的权利义务与教育培训要点

（2）施工安全防护用品的获得权

（3）批评、检举、控告权及拒绝违章指挥权

（危及生命安全和人身健康）

（4）紧急避险权

在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，作业人员有权立即停止作业或者在采取必要的应急措施后撤离危险区域

（5）获得工伤保险和意外伤害保险赔偿的权利

（6）请求民事赔偿权

（7）依靠工会维权和被派遣劳动者的权利

应当履行的安全生产义务

（1）守法遵章和正确使用安全防护用具等的义务

（2）接受安全生产教育培训的义务

作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训；未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业

（3）施工安全事故隐患报告的义务

从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告

（4）被派遣劳动者的义务

（1）“安管人员”的培训考核

1）施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或者其他部门考核合格后方可任职

2）企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员合称为“安管人员”

3）“安管人员”应当通过其受聘企业，申请安全生产考核，并取得安全生产考核合格证书

4）安全生产考核合格证书有效期为3年，证书在全国范围内有效

5）专职安全生产管理人员分为机械、土建、综合三类

（2）特种作业人员的培训考核

1）生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业

2）建筑施工特种作业包括(建质〔2008〕75号)

建筑电工；

建筑架子工；

建筑起重信号司索工；

建筑起重机械司机；

建筑起重机械安装拆卸工；

高处作业吊篮安装拆卸工；

经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业

（3）施工单位全员的安全生产教育培训

（1）未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业

（2）劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训

（3）施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记人个人工作档案

（4）进入新岗位或者新施工现场前的安全生产教育培训

1）作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业

2）建筑企业要对新职工进行至少32学时的安全培训，每年进行至少20学时的再培训

（5）施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训

（6）安全教育培训方式

1）应当根据实际需要，对不同岗位、不同工种的人员进行因人施教

2）形式：安全形势报告会、事故案例分析会、安全法制教育、安全技术交流、安全竞赛、师傅带徒弟等

3）师傅带徒弟制度：高危企业新职工安全培训合格后，要在经验丰富的工人师傅带领下，实习至少2个月后方可独立上岗