2022年二级建造师执业资格考试零基础通关计划
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一、劳动者的工作时间和休息休假
劳动者 | 主要内容 |
工作时间 | （1）每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度 |
（2）其他：缩短工作日、不定时工作日、综合计算工作日、计件工资时间 | |
延长工作时间 | 一般每日不得超过1小时；因特殊原因的每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时 |
延长工作时间报酬 | 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬 |
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬 | |
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬 |
二、劳动者的工资
项目 | 主要内容 |
工资 | 以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，如计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等 |
基本规定 | 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬 |
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 | |
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资 | |
最低工资保障制度 | 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 |
人力资源和社会保障部《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》（人社部规[2017〕16号）规定，用人单位存在下列情形之一的，人力资源社会保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或处罚决定之日起20个工作日内，按照管辖权限将其列入拖欠工资“黑名单”：
（1）克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的；
（2）因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。
将劳务违法分包、转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资且符合前款规定情形的，应将违法分包、转包单位及不具备用工主体资格的组织和个人一并列入拖欠工资“黑名单”。
三、劳动安全卫生制度
新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
四、女职工和未成年工的特殊保护
（一）女职工的特殊保护
女职工 | 特殊保护 |
禁止事项 | 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动 |
经期保护 | 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动 |
孕期保护 | 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动 |
对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动 | |
其他 | 女职工生育享受不少于90天的产假 |
不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动 |
（二）未成年工的特殊保护
未成年工 | 指年满16周岁未满18周岁的劳动者 |
禁止事项 | 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动 |
特殊保护 | 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查 |
对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度 | |
须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记 |
五、劳动者的社会保险与福利
社会保险 | 主要内容 |
基本养老保险 | 由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费 |
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金 | |
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴 | |
基本医疗保险 | 由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费 |
工伤保险 | 由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费 |
失业保险 | 由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费 |
生育保险 | 由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费 |
附表：失业保险
失业保险 | 要点 |
领取条件 | （1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的 |
（2）非因本人意愿中断就业的 | |
（3）已经进行失业登记，并有求职要求的 | |
领取期限 | （1）失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月 |
（2）累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月 | |
（3）累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月 | |
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月 | |
停止享受失业保险待遇的情形 | （1）重新就业的 |
（2）应征服兵役的 | |
（3）移居境外的 | |
（4）享受基本养老保险待遇的 | |
（5）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的 |
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【2021】某女职工与用人单位订立劳动合同从事后勤工作，约定劳动合同期限为2年，关于该女职工权益保护的说法，正确的是（ ）。
A.公司应当定期安排该女职工进行健康检查
B.若该女职工哺乳的孩子已满18个月，公司可以安排夜班劳动
C.公司可以安排该女职工在经期从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动
D.若该女职工已怀孕5个月，公司不得安排夜班劳动
选项C，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动；
选项D，对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
【2021】关于未成年工劳动保护的说法，正确的有（ ）。
A.用人单位在未成年工上岗前应当对其进行有关的职业安全卫生教育和培训
B.用人单位不得安排未成年工从事矿山井下的劳动
C.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
D.用人单位不得安排未成年工从事建设工程施工的劳动
E.用人单位不得安排未成年工从事国家的第4级体力劳动强度的劳动
【2021】根据《保障农民工工资支付条例》，农民工工资的支付形式有（ ）。
A.实物支付
B.银行转账
C.现金支付
D.股权支付
E.债券支付
【2021】劳动者的货币工资有（ ）。
A.工资
B.奖金
C.保险金
D.津贴
E.补贴
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