2024年二建备考已经开启，233网校整理提供2024年二级建造师《施工管理》考点：施工合同计价方式-成本加酬金合同，一起来学吧~
1、成本加酬金合同的四种类型
2、成本加酬金合同的适用情况：【2016、2019】
（1）工程特别复杂，工程技术、结构方案不能预先确定，或者尽管可以确定工程技术和结构方案，但是不可能进行竞争性的招标活动并以总价合同或单价合同的形式确定承包商，如研究开发性质的工程项目。
（2）时间特别紧迫，如抢险、救灾工程，来不及进行详细的计划和商谈。
3、成本加酬金合同相对于业主的优势：【2018、2021】
（1） 可以通过分段施工缩短工期，而不必等待所有施工图完成才开始招标和施工。
（2） 可以减少承包商的对立情绪，承包商对工程变更和不可预见条件的反应会比较积极和快捷。
（3） 可以利用承包商的施工技术专家，帮助改进或弥补设计中的不足。
（4） 业主可以根据自身力量和需要，较深入地介入和控制工程施工和管理。
（5） 也可以通过确定最大保证价格约束工程成本不超过某一限值，从而转移一部分风险。
【课后练习】
【单选】发承包双方在合同中约定直接成本实报实销，发包方再额外支付一笔报酬，若发生设计变更或增加新项目。当直接费超过原估算成本的10%时，固定的报酬也要增加。此合同属于成本加酬金合同中的（ ）。
A. 成本加固定比例合同
B. 成本加奖金合同
C. 成本加固定费用合同
D. 最大成本加费用合同
【单选】关于成本加酬金合同的说法，正确的是（ ）。
A.采用该合同方式对业主的投资控制很不利
B.对业主来说，成本加酬金合同风险较小
C.需等待所有施工图完成后才开始招标和施工
D.对承包人来说，风险比固定总价合同的高，利润无保证
【单选】发承包双方在合同中约定直接成本实报实销。发包方再额外支付一笔报酬，若发生设计变更或增加新项目，当直接费超过原估算成本的10%时，固定的报酬也要增加。此合同属于成本加酬金合同中的（ ）。
A.成本加固定比例合同
B.成本加奖金合同
C.成本加固定费用合同
D.最大成本加费用合同
【多选】在最大成本加费用合同中，投标人所报的固定酬金中应包括的费用有（ ）。
A.管理费
B.临时设施费
C.暂定金额
D.利润
E.风险费
