1.设计单位在编制设计文件时，应结合实际情况，考虑施工安全作业和安全防护的需要，为施工单位制定( )提供技术保障。
A、安全防护措施
B、安全操作规程
C、施工方案
D、专项施工方案
试题解析
- 正确答案
A
- 试题难度
容易
- 参考解析
本题是一道关于设计单位安全责任的问题，根据《建设工程安全生产管理条例》规定，设计单位应考虑施工安全操作和防护的需要，对涉及施工安全的重点部位和环节在设计文件中注明，对防范生产安全事故提出指导意见，还应当结合建设工程的具体特点和实际情况，考虑施工安全作业和安全防护的需要，为施工单位制定安全防护措施提供技术保障。故选择A。
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2.某开发公司与李某签订劳动合同，约定劳动试用期6个月，6个月后再根据李某工作表现确定劳动合同期限，下列选项表述正确的是( )。
A、开发公司与李某订立的劳动合同属于无固定期限合同
B、李某的工作不满1年，试用期不得超过1个月
C、劳动合同的试用期不得超过9个月，所以李某的试用期是成立的 ，
D、试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限
试题解析
- 正确答案
D
- 试题难度
一般
- 参考解析
劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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