关于试用期:
劳动合同在3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月。
劳动合同期1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月。
劳动合同期3年以上固定期限和无固定期限,试用期不得超过6个月。
记住:试用期线只有1、2、6哦!
【例】某公司与刚毕业大学生小寇没有约定劳动期限,只约定了试用期为6个月。关于小寇的劳动期限,下列选项中表述正确的是( )
A.由于没有约定劳动期限,则小寇的劳动合同属于无固定期限合同
B.小寇的劳动期限应为三个月
C.小寇的劳动期限应为六个月
D.小寇的劳动期限应为一年
终止合同的经济补偿:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。