1、期货经营机构承担廉洁从业风险防控主体责任，要积极推进廉洁文化建设，在公司重要制度中明确廉洁从业要求，建立涵盖所有业务及环节的廉洁从业内部控制制度，纳入整个内部控制体系。
2、制定具体有效的事前风险防范体系、事中管控措施和事后追责机制，明确董事、监事、高级管理人员及各层级管理人员的廉洁从业管理职责。
3、对工作人员廉洁从业情况纳入人力资源管理体系，在人员聘用、执业登记、晋级、提拔、离职以及考核、审计、稽核等情形时，考察评估其廉洁从业情况。
4、强化财经纪律，杜绝账外账等不规范行为，对业务活动中费用支出制定明确内部决策流程和具体标准。
5、加强保密信息管理，采取保密措施，防范工作人员利用内幕信息等谋取不正当利益。
6、完善利益冲突识别和管理机制，明确审查机制、处理原则和方法，防范因利益冲突处理不当出现谋取或输送不正当利益的行为。
7、每年开展覆盖全体工作人员的廉洁培训和教育，确保工作人员熟悉廉洁从业相关规定，提高廉洁意识。在新员工入职、岗位调整、员工晋升时传达廉洁从业要求，并要求新员工入职时及全体工作人员每年定期签署廉洁从业承诺。
8、指定与业务职责不相冲突的部门或岗位对本机构及其工作人员的廉洁从业情况进行监督，定期或不定期开展廉洁从业内部检查，对发现的问题及时整改，对责任人严肃处理。
