第三章 银行业法
基本要求：
了解商业银行法和银行业监督管理法的制度目标和基本原则，以及商业银行规范运行的基本制度和银行业监督管理的体系构架。
理解银行业法所面对的主要问题及政策依据，以及银行业立法所采取的基本对策。
熟悉商业银行业务相关的组织规则、交易规则和涉及金融稳定的监管措施，并能够运用。【2007年新增】
考试内容：
第一节 商业银行法
商业银行概述 商业银行的业务 商业银行的管理机制 贷款法律制度 商业银行的接管、清算和终止 违反商业银行法的法律责任
【2006年】商业银行的管理 【2007年】修改为：商业银行的管理机制
第二节 银行业监督管理法
银行业监督管理法概述 监督管理机构 监督管理职责 监督管理措施 违反银行业监督管理法的法律责任
第四章 证券法
基本要求：
了解证券市场的各主要制度的目标、原则和基本规则，以及相关的市场规制措施。
理解证券发行与交易的市场流程和各种制度之间的相互关系，以及证券监管部门的职能和作用。
熟悉证券业务相关的交易规则和市场监管措施，并能够运用。【2007年新增】
考试内容：
第一节 证券法概述
证券的概念、特征及种类 证券市场（证券发行市场 证券流通市场）源自：法律教 育网 证券法的概念、适用范围及基本原则
第二节 证券发行
证券发行的基本条件（股票发行的基本条件 公司债券发行的基本条件） 发行公告发行中介机构（律师事务所会计师事务所 资产评估机构） 发行方式（传统方式 现行方式） 证券承销（承销业务的种类 承销协议的主要内容承销团及主承销人 证券的销售期限代销发行失败）
第三节 证券交易
证券交易的条件及方式（交易的条件 交易的方式） 证券交易的暂停和终止（股票交易的暂停和终止债券交易的暂停和终止） 限制和禁止的证券交易行为（一般规定 内幕交易行为 操纵证券市场行为 虚假陈述和信息误导行为 欺诈客户行为 其他受禁止行为）
第四节 证券上市
股票上市（股票上市的申请股票上市的条件股票上市的公告）债券上市（债券上市的条件债券上市的申请） 信息公开制度（公开文件 公开报告 信息公开不实的法律后果）
第五节 上市公司收购制度
上市公司收购的概念和方式（上市公司收购的概念 上市公司收购的方式） 上市公司收购的程序和规则（报告和公告持股情况 收购要约 终止上市交易和应当收购 报告和公告收购情况） 上市公司收购的法律后果
第六节 证券机构
证券交易所（证券交易所的概念 证券交易所的职能） 证券公司（证券公司的设立 证券公司的组织形式及业务范围 对证券公司的监管） 证券登记结算机构（证券登记结算机构的概念与设立 证券登记结算机构的职能和责任） 证券业协会（证券业协会的性质与机构设置证券业协会的职责） 证券监督管理机构（证券监督管理机构的性质 证券监督管理机构的职责）
第七节 证券投资基金法律制度
证券投资基金概述 证券投资基金当事人（基金管理人 基金托管人 基金份额持有人） 基金的募集、交易与运作（基金的募集 基金份额的交易 基金份额的申购与赎回 基金的投资和收益分配）基金的信息披露与监督管理（基金的信息披露 基金的监督管理）
【2006年】证券投资基金当事人（基金份额持有人 基金管理人 基金托管人） 【2007年】修改为：证券投资基金当事人（基金管理人 基金托管人 基金份额持有人）
【2006年】基金的运作 【2007年】修改为：基金份额的申购与赎回 基金的投资和收益分配
第八节 违反证券法的法律责任
违反证券发行规定的法律责任 违反证券交易规定的法律责任 违反证券投资基金规定的法律责任 违反证券机构管理、人员管理的法律责任 证券机构的法律责任
第五章 财税法
基本要求：
了解税法的各主要立法及会计法、审计法的调整对象和基本规则，以及各税种的概念和内容。
理解我国税法的公共政策依据，以及会计核算和审计工作的基本准则。
熟悉税收征管法律的主要制度和纳税人权利，并能够运用。【2007年新增】
考试内容：
第一节 税法
税法概述（税法的概念和调整对象 税收法律关系 税法的构成要素） 增值税法（增值税的概念和基本内容） 消费税法（消费税的概念和基本内容） 营业税法（营业税的概念和基本内容） 企业所得税法（企业所得税的概念和基本内容） 个人所得税法（个人所得税的概念和基本内容） 税收征收管理法（税收征收管理法的宗旨和适用范围 纳税人权利 税务管理 税款征收 税务检查 法律责任）
第二节 会计法
会计的概念及会计的基本职能 会计法的调整范围 会计核算的法律规定（会计核算的内容 会计年度及记账本位币 会计核算的方法、程序和要求） 公司、企业会计核算的特别规定（公司、企业会计核算必须遵循的基本行为准则 公司、企业会计核算不得实施的行为） 会计监督（单位内部的会计监督 国家监督 社会监督） 法律责任（会计单位、会计人员、主管人员和直接责任人员违反会计法的责任 财政部门及其他有关部门违反会计法的责任）
第三节 审计法
审计的概念 审计法的调整范围 审计法的原则 审计工作领导体制 审计机关的职责和权限 违反审计法的责任（被审计单位的违法责任 审计人员的违法责任）
第六章 劳动法
基本要求：
了解调整劳动合同关系和保障劳动者权益的各主要制度的目标、原则和基本规则，以及劳动纠纷的解决机制。
理解劳动法律关系的特殊性及相关制度的政策依据，以及政府和司法在劳动者保护中的作用。
熟悉劳动合同、劳动基准和劳动争议解决的法律规则，并能够运用。【2007年新增】
考试内容：
第一节 劳动法概述
劳动法的概念和调整对象 我国劳动法的适用范围 劳动法律关系 （劳动者 用人单位）
第二节 劳动合同
劳动合同的概念和特征 劳动合同的种类和形式 劳动合同订立的原则（平等自愿、协商一致的原则 合法原则） 劳动合同的内容 劳动合同的效力 劳动合同的履行、变更与终止 劳动合同的解除（解除劳动合同的条件、程序和经济补偿） 违反劳动合同的赔偿责任（用人单位的赔偿责任 劳动者的赔偿责任 连带赔偿责任）
第三节 集体合同
集体合同的概念和特征 集体协商 集体合同的订立、变更、解除和终止 集体合同争议处理（集体协商发生争议的处理 集体合同履行中发生争议的处理）
第四节 劳动基准法
工作时间和休息休假（工作时间的概念和种类 休息休假的概念和种类 有关加班的法律规定） 工资法律制度（工资的概念和特征工资形式 工资分配原则 工资支付保障 最低工资保障） 职业安全卫生法（职业安全卫生法的概念和特点 职业安全卫生法律制度的内容）
第五节 劳动争议
劳动争议的概念和分类 劳动争议的处理机构（劳动争议调解机构 劳动争议仲裁机构 人民法院） 劳动争议处理程序（和解 调解 仲裁 诉讼）
