1、中国人马冬梅在德国留学并在德国就业、生活，法国人夏洛居住在德国并受雇于德国某大学，聘期5年，两人在柏林相识，并一见钟情，遂打算在2月14日情人节到中国北京结婚，关于双方婚姻关系的法律适用，下列哪一说法是正确的?
A、马冬梅和夏洛结婚有效性应适用中国法律
B、马冬梅和夏洛结婚实质条件应适用法国法律
C、马冬梅和夏洛结婚手续符合德国、中国、法国法中任何一国法都有效
D、马冬梅和夏洛结婚实质条件和形式条件都应适用德国法律
参考答案：C
参考解析：《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》第21条规定：结婚条件，适用当事人共同经常居所地法律；没有共同经常居所地的，适用共同国籍国法律；没有共同国籍，在一方当事人经常居所地或者国籍国缔结婚姻的，适用婚姻缔结地法律。第22条规定：结婚手续，符合婚姻缔结地法律、一方当事人经常居所地法律或者国籍国法律的，均为有效。据此，马冬梅和夏洛结婚有效性应首先适用共同经常居所地法律。AB两项错误。同样结婚手续，符合婚姻缔结地法律、一方当事人经常居所地法律或者国籍国法律的，均为有效，C选项正确。马冬梅和夏洛结婚形式条件可以适用德国法律而非应当，D项错误。
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2、下列关于民事诉讼中诉讼标的的表述，哪一选项是正确的?（）
A、张三向李四借款3000元后到期未还，李四提起诉讼，3000元为本案诉讼标的
B、李明因张宏超速驾驶而被撞伤，起诉要求损害赔偿，其与张宏间的侵权损害法律关系是本案诉讼标的
C、王悦的家旁边有一网吧，夜晚经常产生各种噪音，王悦起诉要求网吧夜间11点开始停止营业，要求网吧停止营业的行为是本案诉讼标的
D、朱芳与杨勇结婚5年，后杨勇以双方感情破裂为由向法院起诉离婚，其与法院的诉讼法律关系为本案诉讼标的
参考答案：B
参考解析：诉讼标的是指当事人之间发生争执要求法院作出裁判的民事权利义务关系。A选项中，3000元为本案的诉讼标的额，不是诉讼标的，故A选项表述错误，不当选。B选项中，侵权损害法律关系是当事人间发生争执的法律关系，是诉讼标的，故B选项表述正确，当选。C选项中，要求网吧停止营业是诉讼请求，不是诉讼标的，故C选项表述错误，不当选。D选项中，当事人与法院间的关系是诉讼法律关系，而诉讼标的是实体法律关系，故D选项表述错误，不当选。
3、根据《民事诉讼法》及相关司法解释的规定，下列关于二审撤回上诉或原告撤回起诉的表述，哪一选项是正确的?（）
A、二审法院判决宣告前，上诉人申请撤回上诉的，法院应裁定诉讼终结
B、二审中上诉人死亡的，法院应视为撤回上诉
C、二审中原审原告申请撤回起诉而法院准许的，应一并裁定撤销一审裁判
D、二审中原审原告撤回起诉后又重复起诉的，不适用一事不再理的一般规定，法院应予受理
参考答案：C
参考解析：A选项中，根据《民事诉讼法》第180条的规定，二审法院判决宣告前，上诉人申请撤回上诉的，是否准许，由二审法院裁定。因此，法院也可能裁定驳回申请，故A选项表述错误，不当选。B选项中，根据《民事诉讼法》第154条的规定，当事人在诉讼中死亡时，法院应裁定终结诉讼，这一规定同样适用于二审程序，故B选项表述错误，不当选。根据《民诉法解释》第338条的规定，二审中原审原告申请撤回起诉而法院准许的，应一并裁定撤销一审裁判；二审中原审原告撤回起诉后又重复起诉的，法院应不予受理，故C选项表述正确，当选；D选项表述错误，不当选。
4、下列哪一争议不适用《劳动争议调解仲裁法》？
A、小张在时代公司工作半年仍未签劳动合同，双方就是否存在劳动关系发生争议
B、进城务工的农民小丁与时代公司因支付劳动报酬发生争议
C、小宋在高校教授评选中落选不服而提出异议
D、小刘因屡次在工作中睡觉被公司辞退而产生的纠纷
参考答案：C
参考解析：根据《劳动争议调解仲裁法》第2条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。ABD适用《劳动争议调解仲裁法》，不当选。C项当选，小宋与高校的关系不属于劳动关系，因此该争议不适用《劳动争议调解仲裁法》。
5、2019年9月，小马学校毕业后到峰峻公司工作，如果峰峻公司拖欠小马2个月的工资8000元,下列关于此劳动争议的解决，下列表述正确的是？
A、仲裁庭在作出裁决前，应先行调解，调解书作出之日起生效
B、劳动争议发生后，当事人就争议解决有诉讼条款的，可直接向人民法院起诉
C、若当地月平均工资为3500，追索此2个月工资提起的劳动仲裁，裁决书从作出之日就生效，是一裁终局的，当事人一方不能再起诉了
D、拖欠此劳动报酬发生的争议，仲裁时效为从小马与峰峻公司终止劳动关系之日起计算一年内
参考答案：D
参考解析：A项错误，调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。B项错误，当事人解决劳动争议应仲裁前置，当事人关于“直接向人民法院起诉”的约定无效。C项错误，劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，而仲裁裁决对用人单位不可以再起诉。“当事人一方不能再起诉”说法片面。D项正确，仲裁时效为1年。提出仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日（当事人知或应知权利被侵害之日）起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
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