2022年法考民法《用人者责任》试题及答案

参考解析：本题涉及用人单位工作人员致人损害的责任承担问题。根据《民法典》第1191条之规定，本题中，黄某在送餐途中致栾某损害，系在执行用人单位工作任务过程中致人损害，应由黄某所在用人单位承担民事责任。故B选项正确，A选项错误。黄某将订餐客户吴某打伤，依然是在执行职务过程中(派餐过程中)，依然应由黄某所在用人单位承担责任。故C、D选项错误。本题为选非题，正确选项为ACD。

参考解析：《民法典》第1191条：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。”用人单位承担的是无过错的替代责任，工作人员对损害具有故意或者重大过失，不承担连带责任。甲是法定代表人，甲执行职务的时候没有独立的人格，甲执行职务的行为就是机关的行为，因此甲不承担责任。故A选项错误。 

乙不服从领导安排与事故的发生没有因果关系，乙无须承担责任，故B选项错误。 

丙因执行工作任务致人损害，应由所在单位承担责任，丙即使具有故意或重大过失，也不承担连带责任，故C选项错误。 

《道路交通安全法》第76条规定：“机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任。机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。”根据这一规定，机动车与行人之间发生交通事故的，机动车一方承担无过错责任，若行人具有过错，可以适当减轻机动车一方的责任；若机动车一方能够证明自己没有过错，大幅减轻责任，机动车一方只承担不超过百分之十的责任。本题中，行人丁对损害的发生具有过错，可以适当减轻该机关的责任，故D选项错误。 

综上，本题的正确答案为ABCD。

参考解析：《人身损害赔偿解释》第3条第一款规定："依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。"根据《工伤保险条例》第二条，乙属于应当参加工伤保险统筹的劳动者，乙遭受工伤的，不能对用人单位甲提起侵权之诉。即在用人单位责任范围内，以完全的工伤保险取代民事损害赔偿。故A选项错误。

《人身损害赔偿解释》第3条第二款规定："因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。"即如果劳动者遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成的，工伤职工虽依法享受工伤保险待遇，但第三人不能免除民事赔偿责任。故B选项正确；C选项正确。

《社会保险法》第42条规定："由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。"故D选项正确。

综上，本题的正确答案为BCD。

参考解析：本题主要考查旅游合同、用人单位侵权。

《最高人民法院关于审理旅游纠纷案件适用法律若干问题的规定》第11条第1款：“除合同性质不宜转让或者合同另有约定之外，在旅游行程开始前的合理期间内，旅游者将其在旅游合同中的权利义务转让给第三人，请求确认转让合同效力的，人民法院应予支持。”故A项正确。该司法解释第10条第2款规定：“旅游经营者擅自将其旅游业务转让给其他旅游经营者，旅游者在旅游过程中遭受损害，请求与其签订旅游合同的旅游经营者和实际提供旅游服务的旅游经营者承担连带责任的，人民法院应予支持。”，故B项正确。《民法典》第1191条规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”据此可知，韩某无权请求小火车司机承担赔偿责任，侵权责任应由其工作单位(即森林公园)承担，韩某应向森林公园主张赔偿责任。故C选项正确，D选项错误。