2010年司法考试：定期考核以平时考核为基础

　　对公务员的考核应将定期考核与平时考核结合起来。平时考核是对公务员的日常工作情况及功过的记录，而定期考核是平时考核的概括和总结，表现为阶段性的考核结论。平时考核往往不直接导致对公务员的奖励或惩戒，但它是定期考核的基础；定期考核是对公务员一定时期工作的总评，是平时考核的集中反映，其结论将会导致公务员的奖惩及其他人事变动。平时考核只反映公务员一时一事的情况，往往带有片面性，而定期考核也有可能因时间长久失去记忆而产生主观臆断。  考试大论坛
　　因此，将定期考核和平时考核有机结合，将平时考核作为定期考核的基础，才能达到客观、全面评价公务员的目的。

相关推荐：

2010年国家司法考试行政法考前必记重点法条

2010年国家司法考试最新《国家赔偿法》考情分析

更多推荐：

司法考试在线考试系统,海量题库！

2010年司法考试远程辅导，热招中！