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司法考试客观题卷二《国际私法》真题汇编 (二)

来源:233网校 2019年8月7日

1、中国甲公司与德国乙公司进行一项商事交易,约定适用英国法律。后双方发生争议,甲公司在中国法院提起诉讼。关于该案的法律适用问题,下列哪一选项是错误的?( )【2013】

A、如案件涉及食品安全问题,该问题应适用中国法

B、如案件涉及外汇管制问题,该问题应适用中国法

C、应直接适用的法律限于民事性质的实体法

D、法院在确定应当直接适用的中国法律时,无需再通过冲突规范的指引

【正确答案】 C

【答案解析】 本题考核涉外案件的法律适用问题。

2、根据《涉外民事关系法律适用法》和司法解释,关于外国法律的查明问题,下列哪一表述是正确的?( )【2013】

A、行政机关无查明外国法律的义务

B、查明过程中,法院应当听取各方当事人对应当适用的外国法律的内容及其理解与适用的意见

C、无法通过中外法律专家提供的方式获得外国法律的,法院应认定为不能查明

D、不能查明的,应视为相关当事人的诉讼请求无法律依据

【正确答案】 B

【答案解析】 本题考核外国法律的查明。

3、经常居住于英国的法国籍夫妇甲和乙,想来华共同收养某儿童。对此,下列哪一说法是正确的?( )【2014】

A、甲、乙必须共同来华办理收养手续

B、甲、乙应与送养人订立书面收养协议

C、收养的条件应重叠适用中国法和法国法 

D、若发生收养效力纠纷,应适用中国法

【正确答案】 B

4、甲国公民大卫被乙国某公司雇佣,该公司主营业地在丙国,大卫工作内容为巡回于东亚地区进行产品售后服务,后双方因劳动合同纠纷诉诸中国某法院。关于该纠纷应适用的法律,下列哪一选项是正确的?( )【2014】

A、中国法

B、甲国法

C、乙国法 

D、丙国法

【正确答案】 D

【答案解析】 《涉外民事关系法律适用法》第四十三条规定,劳动合同,适用劳动者工作地法律;难以确定劳动者工作地的,适用用人单位主营业地法律。劳务派遣,可以适用劳务派出地法律。本题中,大卫工作内容为巡回于东亚地区进行产品售后服务,难以确定其劳动工作地,所以,应适用用人单位主营业地丙国的法律。

5、中国香港甲公司与内地乙公司签订商事合同,并通过电子邮件约定如发生纠纷由香港法院管辖。后因履约纠纷,甲公司将乙公司诉至香港法院并胜诉。判决生效后,甲公司申请人民法院认可和执行该判决。关于该判决在内地的认可与执行,下列哪一选项是正确的?( )【2017】

A、电子邮件不符合“书面”管辖协议的要求,故该判决不应被认可与执行

B、如乙公司的住所地与财产所在地分处两个中级人民法院的辖区,甲公司不得同时向这两个人民法院提出申请

C、如乙公司在内地与香港均有财产,甲公司不得同时向两地法院提出申请

D、如甲公司的申请被人民法院裁定驳回,它可直接向最高人民法院申请复议

【正确答案】 B

6、中国公民李某与俄罗斯公民莎娃结婚,婚后定居北京,并育有一女李莎。依我国《国籍法》,下列哪些选项是正确的?( )【2017】

A、如李某为中国国家机关公务员,其不得申请退出中国国籍

B、如莎娃申请中国国籍并获批准,不得再保留俄罗斯国籍

C、如李莎出生于俄罗斯,不具有中国国籍

D、如李莎出生于中国,具有中国国籍

【正确答案】 ABD

7、韩国公民金某与德国公民汉森自2013年1月起一直居住于上海,并于该年6月在上海结婚。2015年8月,二人欲在上海解除婚姻关系。关于二人财产关系与离婚的法律适用,下列哪些选项是正确的?( )【2015】

A、二人可约定其财产关系适用韩国法

B、如诉讼离婚,应适用中国法

C、如协议离婚,二人没有选择法律的,应适用中国法

D、如协议离婚,二人可以在中国法、韩国法及德国法中进行选择

【正确答案】 ABCD

8、秦某与洪某在台北因合同纠纷涉诉,被告洪某败诉。现秦某向洪某财产所在地的大陆某中级人民法院申请认可该台湾地区的民事判决。关于该判决的认可,下列哪些选项是正确的?( )【2015】

A、人民法院受理秦某申请后,应当在6个月内审结

B、受理秦某的认可申请后,作出裁定前,秦某要求撤回申请的,人民法院应当允许

C、如人民法院裁定不予认可该判决,秦某可以在裁定作出1年后再次提出申请

D、人民法院受理申请后,如对该判决是否生效不能确定,应告知秦某提交作出判决的法院出具的证明文件

【正确答案】 ABD

9、根据我国法律和司法解释,关于涉外民事关系适用的外国法律,下列说法正确的是:( ) 【2014】

A、不能查明外国法律,适用中国法律

B、如果中国法有强制性规定,直接适用该强制性规定

C、外国法律的适用将损害中方当事人利益的,适用中国法

D、外国法包括该国法律适用法

【正确答案】 AB

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