法官、检察官、律师、公证员，哪个更具魅力

 
　　四大职业谁更具影响力 
　　从以上数据可以看出，法官的工资和律师相比拿到的绝对是低薪，但是笔者从调查中发现，希望从事法官的人数比例却远远高于愿意从事律师职业的比例，特别是持法律职业资格证的年轻群体。笔者对参加2005年司法考试中未从事法律职业的100名考生进行了法律职业调查询问，其中54人选择的答案都是“法院”。为什么经济收入和择业愿望会成反比呢？从律师平均收入来看，律师职业属于一个高收入群体，但是律师行业却存在一种“强者更强，弱者更弱”的利益格局。虽然全国律师年收入总数高达90亿元，但是70多亿被20%的律师所拥有，剩下的20亿却要由80%的律师来分割，律师收入严重“贫富不均”。目前我国法律服务市场还不够规范，律师权利保障制度也不够健全，律师业务竞争相对激烈，这些种种原因导致很多持证人不敢轻易踏入律师行业。对于刚刚新入行的律师来说，每月只能拿到不足千元的工资，而且每天的工作非常辛苦，除去各种必需生活消费就所剩无几了，更重要的是心理所承受的巨大压力。2003年毕业于西南政法大学的小田，在毕业当年就通过司法考试拿到了法律职业资格证，并满腔热情的选择了一家律师事务所实习，但是，律师的艰辛让小苗没有料到的。在1年多的时间里，他每天都是疲于寻找案源，由于社交面不广，能联系到的案源非常少，并且自己还不能独立代理案件，每月收入都没有超过500元，工作中心理压力非常大。取得律师执业证后感觉自己的情况依然变化不大，所以在今年本省检察系统招考工作人员时，他进入了一个区检察院，现在每月他有着近千元的固定收入，一年后将能拿到1200多元左右，并且还享受着住房、医疗等方面的补贴。司法机关对于大部分刚出校门的学子有着相当大的吸引力，但是律师职业相对于法官、检察官职业也有自己的优势。律师职业工作自由度大，可以最大限度发挥潜能和展示自己，这种职业特点对于喜欢挑战精神的人来说是一个巨大吸引力。近几年司法体制改革正在逐步深入，社会法治环境和律师执业环境也得到逐步改善，律师职业的吸引力也正在逐步得到增强。
　　从法律人才地区分布看，西部法律人才流失严重。据调查，西部许多地方的基层法院、检察院面临着法官检察官断层、人才流失的严重困境，很多基层法院、检察院只有3到4名法官或检察官，一方面司法机关人员大部分不能通过司法考试，另一方面通过司法考试的不愿意到基层法院。但是相比之下，西部律师紧缺现象更为严重，目前全国还有206个县没有律师，具有律师资格的很少有愿意留在西部不发达地区执业的。法官、检察官人才流失主要是由于生活条件的艰苦，律师不愿意留在西部执业并不仅仅是因为西部条件艰苦，还有市场需求的问题。我们很多人喜欢用人均拥有律师数来和其他西方发达国家进行比较，从而得出我国律师存在巨大的数字缺口。西方发达国家人均拥有律师数之所以达到很高的比例，这是和他们具体国情分不开的。目前我国经济发展水平还比较低，全民法律意识不高，法律服务市场需求还很狭窄，法律服务需求量远远低于其他西方发达国家。试想想在贫困的西部很多人还在为温饱挣扎，哪里还有精力和金钱聘请律师享受法律服务？西部公证行业发展落后原因也在于此。西部法律人才流失问题其实也属于人才正常流动，符合市场经济发展规律，这也是无法回避的问题，只是这种完全市场化的人才流动不利于法律职业部门的健康均衡发展。最高人民法院、最高人民检察院、司法部对此问题已经引起了高度重视，通过西部法律人才援助计划、降低西部司法考试门槛等措施，逐步缓解西部法律人才需求压力。考试大编辑整理 
　　另外，我国目前在法律职业人才选用上还是各自为政，未形成统一的法律人才任用机制、法律职业培训制度和法律职业交流制度等，这些制度的建立和完善也是未来司法考试整体制度努力的方向。随着国家司法考试相关配套制度的逐步完善，将会为广大法律职业人才提供更好的施展平台，真正达到人尽其才，才尽其用。http://ks.examda.com 
　　后记：许多取得法律职业资格证书的人员由于对我国法律职业现状不熟悉，不知道如何选择适合自己的法律职业，所以仍在法律职业的大门外徘徊。笔者正是想借助本文使广大持证者对我国法律职业现状有所了解，从而对自己的择业有所借鉴和帮助。