某公司聘用首次就业的王某，口头约定劳动合同期限2年，试用期3个月，月工资1200元，试用期满后1500元。2012年7月1日起，王某上班，不久即与同事李某确立恋爱关系。9月，由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意，公司公布施行《工作纪律规定》，要求同事不得有恋爱或婚姻关系，否则一方必须离开公司。公司据此解除王某的劳动合同。经查明，当地月最低工资标准为1000元，公司与王某一直未签订书面劳动合同，但为王某买了失业保险。关于王某离开该公司后申请领取失业保险金的问题，下列说法正确的是：
A王某及该公司累计缴纳失业保险费尚未满1年，无权领取失业保险金
B王某被解除劳动合同的原因与其能否领取失业保险金无关
C若王某依法能领取失业保险金，在此期间还想参加职工基本医疗保险，则其应缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付
D若王某选择跨统筹地区就业，可申请退还其个人缴纳的失业保险费
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参考解析：A项：说法正确，当选。根据《社会保险法》第45条规定：“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的……”本案中，若王某累计缴纳失业保险未满1年，则无权领取失业保险金。 B项：说法正确，当选。只要是非本人意愿中止就业的，就符合领取失业保险金的条件之一，与劳动者被用人单位解除劳动合同的具体原因没有关系。 C项：说法正确，当选。根据《社会保险法》第48条第2款的规定，失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。本题中，王某应缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付。 D项：说法错误，不当选。根据《社会保险法》第52条规定：“职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。”若王某选择跨统筹地区就业，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算，而不得申请退还。据此可知，王某不能申请退还缴纳的失业保险费。
