甲公司员工魏某在公司年会抽奖活动中中奖，依据活动规则，公司资助中奖员工子女次年的教育费用，如员工离职，则资助失效。下列哪些表述是正确的？
A甲公司与魏某成立附条件赠与
B甲公司与魏某成立附义务赠与
C如魏某次年离职，甲公司无给付义务
D如魏某次年未离职，甲公司在给付前可撤销资助
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参考解析：A项：说法正确，当选；B项：说法错误，不当选。公司资助中奖员工子女次年的教育费用，因员工未离职为前提。次年员工离职与否是或然性事件，因此这是附解除条件的赠与，而不是附有强制性的义务。若是附义务的赠与，则当受赠人不履行义务时，赠与人有权起诉强制执行。 C项：说法正确，当选。如魏某次年离职，则赠与合同自然解除，甲公司不再负担给付义务，符合合同的约定。 D项：说法错误，不当选。根据《合同法》第186条之规定：“赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同，不适用前款规定。”本条规定的是赠与人的任意撤销权。但在本案中，对于教育的资助属于道德性的赠与，因此赠与人不得行使任意撤销权。
