2007年司法考试冲刺班商法经济法讲义(十四)

3．某有限责任公司因当期货币资金在扣除应付职工工资、社会保险费后，不足以缴纳税款，想申请延期缴纳，则正确的说法是：
A．该有限责任公司不可以申请延期缴纳，只有发生不可抗力事件导致的特殊困难才可以申请延期缴纳税款
B．该有限责任公司可以申请延期缴纳，但必须经省、自治区、直辖市国家税务局、地方税务局批准，且最长不得超过三个月
C．该有限责任公司可以申请延期缴纳，但必须经县级以上税务局批准，且最长不得超过三个月
D．该有限责任公司不可以申请延期缴纳，若未按照规定期限缴纳税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金
【答案】B
4．振华公司欠缴税款20万元，并且该公司目前财务状况严重恶化，虽然经税务几个采取强制措施仍无法缴清税款。此时，税务机关得知盛大公司长期拖欠振华公司一笔货款，而振华公司一直未向其索要，即将超过诉讼时效，税务机关可以
A．依照有关规定行使代位权
B．书面通知盛大公司开户银行从其存款中扣缴税款
C．采取强制执行措施扣押、拍卖盛大公司产品，并以拍卖所得抵缴税款
D．通过行政手段要求盛大公司偿还货款
【答案】A 
5．2002年12月，振华公司应当缴纳税款10万元，因税务机关的责任，只征收了6万元，2005年1月，税务机关要求该公司补缴2002年少缴的4万元税款，并加收滞纳金，该公司拒绝缴纳，下列说法正确的是:
A．振华公司应当补缴4万元税款，但不应缴纳滞纳金
B．振华公司应当补缴税款和滞纳金
C．振华公司既不应缴纳4万元税款，也不应缴纳滞纳金
D．税务机关一旦发现纳税人少缴税款，都有权追征，不受追征期限的限制
【答案】A 
6． 税务机关在实行税收保全措施时，下列哪些财产或者物品应当被依法采取保全措施？
A．纳税人甲个人现在居住的唯一一套豪华别墅
B．纳税人乙是某学校美术教师，其收藏的古玩字画
C．纳税人丙为子女即将上大学预备的学费现金2万元
D．纳税人丁所有的一件单价4000元的高档洗衣机
【答案】ABC
7．上题中，振华公司因纳税与税务机关发生争议，争议应当如何解决:
A．振华公司有权申请行政复议，但应当先缴纳税款
B．振华公司有权申请复议，在复议期间，有权不缴纳税款
C．振华公司无权申请复议
D．振华公司有权直接提起诉讼
【答案】A 
8．李某是振华公司的一名高级管理人员，在对其征收个人所得税时，说法正确的是:
A．李某购买的国债，利息为1000元，应缴个人所得税200元
B．李某获得的保险赔款3000元，免缴个人所得税
C．李某本月的工资收入3000元，其应纳税所得额为1400元
D．李某获得了县政府颁发的科技奖金4000元，免缴个人所得税
【答案】BC
9．赵某是振华公司的一名工作人员，他的本月收入包括：工资：2000元；稿酬3800元；劳务报酬5000元；公司债券利息300元，请问他本月应缴纳的个人所得税为:
A．1000元 B．1200元 C．1300元 D．1600元
【答案】C 
10．关于商业银行的业务范围，下列说法不正确的是:
A．不得向关系人发放信用贷款和担保贷款
B．不得投资于不动产
C．可以进行同业拆借，拆入的资金不得用于房地产开发项目贷款
D．发行政府债券
【答案】ABD 
11．根据《银行业监督管理法》的规定，在我国境内设立的下列哪些机构属于银行业监督管理的对象:
A．信托投资公司 B．金融资产管理公司 C．财务公司 D．证券公司
【答案】ABC
12．根据《银行业监督管理法》的规定，银行业监督管理机构对监管对象有权采取的措施有哪些?
A．对可能发生信用危机，严重影响存款人利益的银行，可以依法实行接管
B．对违反审慎经营规则且逾期未改正的，可以限制其资产转让、分配红利，责令停止部分业务
C．经银行监督管理机构和各地派出机构负责人批准，银行业监督管理机构有权查询和冻结涉嫌违法的金融机构的账户
D．在对金融机构接管、机构重组或者撤销清算期间，经国务院银行监督管理机构负责人批准，对直接负责的董事、高管人员，可以通知海关阻止其出境
【答案】ABD 
13．下列有关基金财产的运作，不符合法律规定的是：
A．投资到上市交易的股票、债券 
B．用于承销证券
C．用于向他人贷款或者提供担保 
D．用于买卖其基金管理人、基金托管人发行的股票或者债券
【答案】BCD 
14．海丰县审计局4月20日开会决定对该县甲国有企业进行审计，22日该审计局的一名审计人员先期到达该企业进行审计，审计过程中发现甲企业与该县另一企业乙之间的一笔购销合同存在疑点，遂决定到乙企业进行调查。4月29日，该审计局的两名审计人员来到乙企业，并向该企业负责人口头说明了自己的身份，要求其提供与甲企业购销合同的相关情况。该审计局的上述审计活动中，哪些不符合关于审计程序的法律规定？
A．实施审计前未组成审计组
B．实施审计前未向被审计单位的上级主管部门通报情况
C．实施审计3日前未向被审计单位送达审计通知书
D．审计人员进行调查时，未出示审计人员的工作证件和审计通知书副本
【答案】ACD
劳动法
1．下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有：
A．对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
B．若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止
C．无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
D．劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同
【答案】ACD
2．下列有关签订集体劳动合同的表述，正确的有:
A．依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力
B．集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过
C．集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案
D．劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
【答案】ABCD 
3．下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的？
A．劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B．仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C．劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D．因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
【答案】A 
4．下列争议不适用《劳动法》的是：
A．李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议
B．大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议
C．某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
D．某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
【答案】ABD 
张某去甲公司应聘，声称自己是法学硕士毕业，取得了司法考试资格证书，并将自己的证书复印件交给了招聘人员，该公司急需法律顾问，准备以高薪委任张某，并请其担任法律主管，双方签订了劳动合同。
5．假设张某在试用期内经常发生错误，给公司造成了很大损失，后经了解，张某的司法考试证书是伪造的，实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是:
A．企业无权单方解除合同 B．张某给企业造成了较大损失，企业有权随时解除合同
C．该合同无效 D．该合同属于可撤销的合同
【答案】C 
6．在哪些情形下，公司可以解除与张某的劳动合同:
A．试用期内被证明不符合录用条件，但张某怀孕的
B．张某因违反交通规则而被行政处罚的
C．张某在产期内，但其不能胜任工作，调整工作岗位仍然不能胜任
D．张某严重违反单位的劳动纪律的
【答案】AD 
7．张某作为甲公司的高级管理人员，掌握了公司大量的商业秘密，张某的劳动合同尚未到期，乙公司高薪聘请张某，张某就到乙公司上班，给甲公司造成了重大损失，下列说法正确的是:
A．张某应当向甲公司承担赔偿责任
B．乙公司承担连带责任
C．乙公司承担全部赔偿责任之后，可以向张某追偿赔偿额的50％
D．张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司，甲公司有权直接起诉乙公司和张某
【答案】ABD
8．假设张某在操作机器时受伤，花去医疗费2000元，在受伤前，张某为自己投了人身保险。下列说法正确的是:
A．张某可以请求保险公司赔偿
B．保险公司向张某赔偿后，张某不再享受工伤保险
C．在医疗期间内，单位不得解除劳动合同
D．单位认为张某未缴纳工伤保险费用，并且对张某的受伤无过错，因此张某不享受工伤保险
【答案】AC 
9．假设张某已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是:
A．单位应当对张某应定期进行健康检查
B．单位不得对张某延长工作时间
C．单位不得要求张某进行夜班劳动
D． 张某生育应享受不少于90天的产假
【答案】BCD 
10假设张某与有关单位发生争议，张某想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是？
A．张某与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议
B．张某与单位就工资支付问题发生争议，张某可以直接向人民法院提起诉讼
C．张某与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解
D．张某与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼
【答案】AD