2010年司法考试劳动仲裁案例：办公物品被盗，责任在谁

　　因公出差期间，所携带的单位财物被盗，个人是否承担赔偿责任呢？ 
　　张某在受雇于天津市大港区某信息系统工程公司期间，因工作需要，向公司借用了一台价值22963.5元的手提电脑使用，并填写了公司内部的“公用设备借用登记表”。2001年底，他携带这台手提电脑到南方出差，在宾馆住宿时，电脑被人盗走。张某当即向当地警方报案（该案现仍在侦破中）。出差回来后，张某将有关电脑被盗的证明交给了公司。该公司就电脑赔偿问题未能和张某达成一致，就起诉到天津市大港区人民法院，要求张某赔偿经济损失22963.5元。  来源：www.examda.com
　　张某认为，自己出差携带电脑系公司指派，属于因公使用，电脑被盗，自己不应承担赔偿责任。而且，公司已扣发了自己当年的年终奖3000元和40天的工资。 
　　问：在实际工作过程中，员工因自己的过失造成了单位经济上的损失，是否可以要求其承担赔偿责任？ 
　　案例分析： 
　　大港法院认为，本案中被告携带公司手提电脑出差，是原告所派执行职务的行为。被告在此过程中将电脑丢失，如有过错，原告可按公司内部规章制度对被告的行为予以处理。张某虽然填写了“公用设备借用登记表”，但张某和公司之间并非民法意义上的借用合同关系，而是公司内部行为。因此，法院依法驳回了原告的诉讼请求。

相关推荐：

2010年司法考试劳动仲裁案例：上班时间自杀，算工伤吗

2010年司法考试劳动仲裁案例：如何正确的给付经济补偿金

更多推荐：

司法考试在线考试系统,海量题库！

2010年司法考试远程辅导，热招中！