关于公务员的诫勉，下列选项是正确的？
A.诫勉的性质是公务员行政处分
B.诫勉是组织对公务员的监督
C.被训勉的公务员不得涨工资
D.对训勉决定不服，公务员不能提出申诉
参考答案：答案：B
参考解析：解析：A项错误、B项正确，处分仅包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。诫勉主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的，是组织对公务员的一种监督方式。C项错误，《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》第19条：受到诫勉的领导干部，取消当年年度考核、本任期考核评优和各类先进的资格，六个月内不得提拔或者重用。并未规定不得晋升工资档次。D项错误，受到诫勉处理的党员干部可以根据《中国共产党党员权利保障条例》第13条的规定，向作出诫勉决定的党组织、上级党组织直至中央提出申诉。如果是非党干部受到诫勉处理，其也可以《中华人民共和国公务员法》的规定，自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。
