他们之间的经营方式是否属于合伙关系呢？

　　问：张某与王某签订了合伙经营服装干洗店的协议。协议规定，张某负责全产设备和技术投资，王某及其在家待业的女儿小王负责经营管理，盈利由张、王两家对半分成。同年5月，张某出资送小王去某市学习服装干洗技术，小王学习期间的一切学杂费用、生活费用皆由张某提供。在小王学习期间，张某购买了服装干洗需要的一切设备，共投资二千元，张某又以每月80元租金租赁了二间临街房，由王某修缮后作为营业用房，房屋修缮费由张某支付。8月中旬，小王学习结束，以待业青年名义正式申请领取了个体服装干洗店营业执照。9月1日，干洗店试开业。年底，张某发出王某一家不按协议约定建立正规账目，不及时结账分成，便要求自己到店开票收活，王某一家不同意，双方发生争执。第二年2月，张某带人强行拉走部分设备，取走现金七百元，要求结清账目，赔偿损失。而王某则以服装干洗店系自己一家劳动经营，钱只是借张某的为由，拒绝分成和赔偿损失。考试大编辑请问律师，他们之间的利润应该怎样分成？张某、王某之间存在合伙关系吗？ 
　　答：解决本案的关键是弄清王某与张某的关系，是合伙经营还是借贷关系。《民法通则》第30条规定：“个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营，共同劳动”。本案中，张某与王某虽各自提供资金、实物、技术等，但未合伙经营、共同劳动，是否象王某所说不能当作合伙？最高人民法院民法通则若干意见第46条规定：“公民按照协定提供资金或者实物，并约定参与合伙盈余分配，但不参与合伙经营、劳动的，或者提供技术性劳务而不提供资金、实物，但约定参与盈余分配的，视为合伙”。本案王某、张某开洗衣店正是这种情形，服装干洗店虽是以小王个人名义申请登记的，但根据张某与王某的约定，张某与王某的关系是合伙关系，他们之间发生纠纷的性质，属于合伙合同纠纷。 
　　本案是由于合伙合同产生的纠纷，一方在主张权利，一方表示无此义务。要判定合伙合同的当事人谁是谁非，就要先看看合伙合同中合伙人有哪些权利。《民法通则》第34条第1款规定：“个人合伙的经营活动，由合伙人共同决定，合伙人有执行和监督的权利”，由此可见合伙合同中合伙人享有如下权利： 
　　1、财产权，即包括对出资财产的统一管理和使用权及对经营积累财产的共有权。考试大编辑 
　　2、经营决定权，即合伙的经营活动，由合伙人共同决定。这主要表现在每一个合伙人对合伙事务的决策有参与权利，凡涉及合伙组织经营活动的大政方针，合伙期限的变更，接纳新伙伴入伙等重大问题，必须由全体合伙人作出一致意思表示后方可作出决定。 
　　3、经营执行权，从权利的角度看，执行由全体合伙人共同决定的合伙事务是每一个合伙人的权利，行使执行权可以是全体合伙人、数个合伙人或单一合伙人，执行合伙事务的方式亦可由合伙合同直接规定，无论是合伙负责人还是其他合伙人执行合伙事务的效果，由全体合伙人承担。考试大编辑 
　　4、经营监督权，合伙经营的好坏，直接关系每一个合伙人的利益，且并非全部合伙事务都由全体合伙人决定并执行，因此，便发生一般合伙人对执行业务的合伙人的监督检查权问题。一般合伙人有权检查合伙经营执行的情况，财产管理的情况以及收看帐目，业务执行人应接受监督和检查。监督权是合伙人内部关系中最重要的权利之一，它对合伙经营活动的政党进行起着重要的保障作用。 
　　5、盈余分配权，盈余分配权是合伙人最基本的权利，个人合伙合同在约定条款中须对盈余分配方式作出规定。 
　　对于各合伙人享有的上述权利，其他合伙人不得侵犯，《民法通则》第111条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的条件的，另一方有权要求履行或者采取补救措施，并有权要求赔偿损失”。考试大编辑 
　　本案中，王某父女，拒绝合伙人张某参加服装干洗店的经营管理，不按协议建立帐目，不按期分配盈余等一系列行为，违反了合同约定和法律规定，侵犯了合伙张某的合法权益，应负违约责任，也就是说张某就得分成并得到赔偿。至于张某要求强行拉走合伙时投入的设备并拿走现金，使服装干洗店不能继续经营的行为，违反了《民法通则》第32条关于“合伙人投入的财产，由合伙人统一管理和使用”的规定，也应负一定的责任。