生育保险作为我国五种基本社会保险之一，在法考中不那么重要，预测出题考查的概率比较小，考生可以理解熟悉，不需要太过投入时间和精力。真正的高贵在于超越昨天的自己。每天坚持学习233法考网课，助你成为更好的自己，快来试听吧>>
劳动仲裁是我国劳动争议解决最重要的一种方式，建议考生要充分理解和掌握。劳动仲裁的重点内容总结如下：真正的高贵在于超越昨天的自己。每天坚持学习233法考网课，助你成为更好的自己，快来试听吧>>
在我国，解决劳动争议主要有四种方式，分别为：和解、调解、仲裁、诉讼等。其中，调解的重要内容总结如下：真正的高贵在于超越昨天的自己。每天坚持学习233法考网课，助你成为更好的自己，快来试听吧>&g
生育保险作为我国五种基本社会保险之一，在法考中不那么重要，预测出题考查的概率比较小，考生可以理解熟悉，不需要太过投入时间和精力。真正的高贵在于超越昨天的自己。每天坚持学习233法考网课，助你成为更好的
根据劳动合同法第四十四条、第五十一条的规定，总结失业保险制度的内容如下：真正的高贵在于超越昨天的自己。每天坚持学习233法考网课，助你成为更好的自己，快来试听吧>>
根据劳动合同法第三十三条、第三十六条、第三十七条、第三十九条、第四十条、第四十二条的规定，总结工伤保险的内容如下：真正的高贵在于超越昨天的自己。每天坚持学习233法考网课，助你成为更好的自己，快来试听
根据劳动合同法第九十二条，侵权责任法第三十四条第二款，总结劳务派遣总中的法律责任如下：真正的高贵在于超越昨天的自己。每天坚持学习233法考网课，助你成为更好的自己，快来试听吧>>
劳务派遣中的报酬比较重点的是理解被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利。在劳动合同和劳务派遣协议里应载明同工同酬。真正的高贵在于超越昨天的自己。每天坚持学习233法考网课，助你成为更好的自己，
劳务派遣协议是劳务派遣法律制度中较为重点的内容，主要包括以下内容：真正的高贵在于超越昨天的自己。每天坚持学习233法考网课，助你成为更好的自己，快来试听吧>>
根据劳动合同法第六十六条的规定，总结劳务派遣原则的内容如下：真正的高贵在于超越昨天的自己。每天坚持学习233法考网课，助你成为更好的自己，快来试听吧>>
劳务派遣制度也是劳动合同法中较为重要的内容，根据劳动合同法第五十七条，劳务派遣单位的内容总结如下：真正的高贵在于超越昨天的自己。每天坚持学习233法考网课，助你成为更好的自己，快来试听吧>>
基本医疗保险制度重点内容包括：保险费的缴纳、医疗保险的支付等。真正的高贵在于超越昨天的自己。每天坚持学习233法考网课，助你成为更好的自己，快来试听吧>>
基本养老保险重点内容包括：保险费的缴纳、基本养老保险账户管理、基本养老金的领取条件。真正的高贵在于超越昨天的自己。每天坚持学习233法考网课，助你成为更好的自己，快来试听吧>>
社会保险法律制度属于社会保障法里的内容。我国有五种社会保险，如下：其中，较为重点是的是基本养老保险、基本医疗保险和工伤保险。真正的高贵在于超越昨天的自己。每天坚持学习233法考网课，助你成为更好的自己
用人单位单方面解除劳动合同根据劳动合同法第二十五条、二十六条、二十九条的规定，总结如下经济性裁员的解除：用人单位单方解除权的限制：真正的高贵在于超越昨天的自己。每天坚持学习233法考网课，助你成为更好
劳动合同的解除有双方协商解除、劳动者单方解除劳动合同、用人单位单方解除劳动合同三种形式。劳动者单方解除根据劳动合同法第三十一条、三十二条的规定，总结如下注：下篇接用人单位单方解除劳动合同真正的高贵在于
劳动合同的无效，根据劳动合同法第二十六条的规定，主要有以下几种情形：1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情形下订立或者变更劳动合同的；2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权
根据劳动合同法第二十三条的规定，保密和竞业限制条款的相关内容如下1、保密条款：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项。2、竞业限制条款：对负有保密义务的劳动
根据劳动合同法第二十二条的规定，服务期条款的相关内容如下：1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。2、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用
用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。试用期条款（F19-F21）1、试用期的限制A：以完成一定工作为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
劳动合同的内容分为必备条款和可备条款。顾名思义，必备条款即为在劳动合同中必需具备的条款。根据劳动合同法第十七条规定，主要有以下内容：注：下篇接劳动合同法的可备条款。《中华人民共和国劳动合同法》全文，点
订立劳动合同的时间要求1、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同2、用人单位原因延迟订立劳动合同：A:已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。B:用人单位自用工之日
劳动法中劳动合同制度占绝对的主导地位，几乎每年法考考劳动法都会考到劳动合同制度。劳动合同制度不仅在法考劳动法中占据重要地位，同时也对考生就业签订劳动合同有非常有指导作用，考生需理解和掌握这一制度。劳动