法考商经法核心考点二十一 劳动合同法

①用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；
②用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
③用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
⑤用人单位以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同致使劳动合同无效的；
⑥用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动；
⑦用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

有经济补偿

①在试用期间被证明不符合录用条件的；
②严重违反用人单位规章制度的；
③严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正的；
⑤劳动者以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同致使劳动合同无效的；
⑥被依法追究刑事责任的。

无经济补偿