1、下列有关集体劳动合同的签订的表述，正确的有
A．依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力
B．集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过
C．集体合同签订后应报送劳动行政部门批准
D．劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
正确答案：A,B,D
2、某乡镇企业在吕某与某国有企业签订的劳动合同有效期内，许诺给吕某更高的报酬，与吕某签订了劳动合同，给上述国有企业造成了经济损失。对此，下列评论中哪些是不正确的？
A．该乡镇企业应承担有关行政责任
B．该乡镇企业应承担说服吕某回到该国有企业工作的责任
C．该乡镇企业应承担解除与吕某签订的合同的责任
D．该乡镇企业与吕某负连带赔偿的责任
正确答案：A,B
3、江某大学毕业后到一公司工作，双方订立劳动合同约定，江某向公司保证5年之内不离开公司，如．调动则需支付公司违约金1万元，公司分配江某住房一套。3年后江某准备赴国外自费留学，答应公司学习结束后再回来。公司提出江某如果回来保证接收，但现在江某提前解除合同，江某需支付违约金，退出房屋。江某不同意，双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪些是正确的？（ ）
A．江某无须支付违约金1万元，也无须退出房屋
B．江某无须支付违约金
C．江某应退出房屋
D．江某应支付违约金
正确答案：C,D
4、某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的？
A．李某经过培训仍不能胜任现工作
B．李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定
C．公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同来源：考试大
D．李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同
正确答案：A,C
5、对于无固定期限的劳动合同的说法，下列哪些是错误的？
A．无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
B．无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止
C．劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立
D．若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该劳动合同就可以解除、终止
正确答案：A,B
6、张某与某饭店签订了为期2年的劳动合同，在劳动合同终止前的1个月，张某表示合同到期后不再与饭店续订合同，但饭店人事部负责人提出：“要调走可以，但必须交齐后3年的培养费200元，然后才给办理调动手续。”这是根据饭店制定的《饭店员工须知》中“凡到饭店工作的人员至少应服务5年”的规定，2年劳动合同虽已到期，但至少还应续签3年，如果张某不续签，则应赔偿培训费1200元。对此，以下说法正确的是哪些：（ ）
A．因张某是该饭店员工，饭店制定的《饭店员工须知》对张某具有约束力，张某应赔偿1200元后方能解除合同，这并不违反《劳动法》
B．张某2年劳动合同到期后可以终止合同，饭店不得强迫张某缴纳1200元培养费，《饭店员工须知》中的规定因违背了《劳动法》而无效
C．若张某对饭店此决定不服，可向劳动争议仲裁委员会提出申诉
D．张某对饭店此决定不服，也可以直接向人民法院提起诉讼考试大论坛
正确答案：B,C
7、某甲与某国有企业乙签订劳动合同，合同未到期，甲欲单方解除劳动合同，遂向乙递交了调离申请。递交调离申请的第二天，未经乙同意，甲即到某私营企业丙工作，但未与丙签订劳动合同。现乙向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲承担违约责任，下列表述正确的是哪些？
A．甲应赔偿乙为其支付的培训费
B．甲享有法律规定的自主择业权，且已递交调离申请，故不应负赔偿责任
C．丙虽招用甲，但未与之签约，不应与甲一道承担赔偿责任
D．甲擅离岗位，致乙生产受损，甲应赔偿乙因其违约对乙造成的损失
正确答案：A,D
8、下列哪个选项适用《劳动法》
A．个人独资企业和其雇用的人员
B．某公安局于其聘请的清洁工人
C．某家庭与其雇用的家庭保姆
D．某包工队招的农民工
正确答案：A,B,D
9、下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:
A．劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，主任由劳动行政部门代表担任
B．提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请
C．劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
D．因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼
正确答案：B,D
10、劳资双方建立劳动合同后，应遵守合同，但在下列情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？
A．在试用期内
B．劳动者不满用人单位提供劳动报酬的
C．用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
D．用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
正确答案：A,C,D
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