2018年，四川省共有5270人通过全国社会工作者职业水平考试，其中助理社工师4469人，社会工作师801人，通过人数创历史新高。截至目前，四川省共有17120人通过全国社会工作者职业水平考试，其中助理社工师13849人，社会工作师3271人，数量居西部省份第一。
据了解，四川省社工专业人才队伍建设工作起步较晚，还存在体制机制不健全、经费投入不足、地区发展不平衡、人才总量不足、结构不太合理、专业能力不强等问题。
“开发和规范社工专业岗位，提升社工专业人才薪酬待遇和激励保障水平，是社工发展的当务之急。”省社会组织管理局相关负责人表示，根据《四川省社会工作专业人才队伍建设“十三五”规划》和多部门联合印发的《关于加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的实施意见》，“十三五”期间，四川省将深入实施人才强省战略，建设一支规模宏大、素质优良、结构合理的社会工作专业人才队伍，加快四川省社会工作专业化、职业化发展步伐，在具有公益服务、社会福利职能的事业单位设置或开发相应的社工岗位。
“十三五”期间，四川省将重点发展社区建设、青少年事务、社会救助、特殊人群服务、救灾和老年社工等6个领域的社工专业人才。到2020年，全省社工专业人才中，具有社会工作师职业水平证书或达到同等能力素质的中级及以上社会工作专业人才6000人。此外，还将重点实施社工专业人才综合素质提升，社工服务机构能力建设，社工专业人才参与脱贫攻坚服务，社区、社会组织、专业社工“三社联动”推进，重点领域社工服务示范项目，社工专业人才信息化建设等“六大人才工程”。此外，为解决广大社工专业人才的后顾之忧，四川省明确各地要在城乡基层配备和使用社工专业人才，力争到2020年，每个城乡社区至少配备1名社区社工专业人才。
