一、招聘岗位及数量
共招聘社区网格管理员149人，其中：鸳鸯街道30人，人和街道20人，天宫殿街道32人 ，翠云街道10人，大竹林街道14人，礼嘉街道13人，金山街道20人，康美街道10人。
二、招聘条件
（一）具有国家承认的大专及以上学历，地区、专业不限，社区常住居民及有相关工作经验者在同等条件下优先聘用。
（二）要求年龄在18周岁以上、40周岁（含）以下，年龄计算截止日期为：2019年6月30日。
（三）具有中华人民共和国国籍，具备良好的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，品德端正，身心健康。
（四）能够熟练操作办公软件、智能手机。
（五）体貌端正，具备胜任岗位工作要求的身体条件。
（六）热爱社区工作，团结协作，乐于助人，有较强的沟通、协调能力。
以下人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原事业单位工作人员；因违反事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；现役军人；涉黑涉恶，在公安机关有不良记录的人员；曾担任两江新区社区网格管理员，被解除劳务派遣合同不满2年的人员。
三、招聘方式及流程
招聘采取网上报名、资格审查、笔试、面试、公示、体检、考察、聘用的方式进行，具体流程内容如下：
（一）网上报名：开始报名时间为2019年7月23日，截止时间为2019年7月31日15:00（以收到简历时间为准）。有意报名者请在有效报名时间内登录两江新区人才网（http://link.233.com/27545/）—名企招聘—“两江·人才”相应岗位投递简历，并在简历附件栏上传“报名表（附件1）+身份证复印件（正反两面）+学信网上的学历认证报告”的电子档材料。（电子档材料缺一不可）
（二）资格初审：审查结果将在两江新区人才网（http://link.233.com/27545/）进行公布，未通过资格审查的考生应聘材料恕不退还。
（三）笔试
笔试通知将在两江新区人才网（http://link.233.com/27545/）上发布，同时以短信方式告知笔试时间、地点和相关注意事项。笔试为闭卷考试，为公共科目测试，分值各为100分。公共科目为《综合基础知识》，笔试成绩占总成绩的60%。笔试成绩将统一在两江新区人才网上公布。笔试后，根据各岗位的笔试成绩从高到低按照1:2的比例进入面试,若该岗位未达到1:2的比例,则全部进入面试。
笔试时间： 拟定2019年8月3日；
笔试地点： （具体考室另行通知）；
笔试范围：综合基础知识（参照机关事业单位）
（四）面试
面试成绩占总成绩的40%。面试通知及面试成绩将在两江新区人才网（http://link.233.com/27545/）上发布，请各位考生注意关注。
面试时间：初定2019年8月10日；
面试地点：暂定两江新区管委会（具体考室另行通知）。
（五）资格复审和体检
资格复审时，考生须持本人近期1寸免冠照片3张（蓝底或红底）、学历学位证书复印件1份、身份证复印件1张、户口簿复印件（个人页、户主页、增减页）1份、上一家单位的解除劳动合同书复印件1张、职业资格证等相关资格认证证书及相关工作业绩证明原件和复印件各1份。
资格复审合格的参加体检，体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员体检特殊标准（试行）》有关标准和要求。体检费用由考生自理。
凡因资格复审、体检不合格或确认自动放弃而产生缺额情况，按总成绩得分情况从高到低进行递补。
（六）考察
体检合格者将按程序进行考察，对其政治思想、道德品质、能绩表现、任职资格及亲属政历等情况进行全面考察，并出具考察材料。
考察不合格（含无法获得考察结论的）不予聘用。因考察不合格产生的缺额，按面试成绩得分情况从高到低依次递补，并按要求履行体检和考察程序。
（七）公示和聘用
经上述程序合格的人员作为拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。
公示期间无异议的人员，由两江新区人力资源公司发出聘用通知，并签订劳动合同，派往各直管街道社区工作，接受其日常管理。
四、工资待遇
新招录人员试用期为2个月，试用期内接受用人单位岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。被聘用人员按规定程序签订劳动合同，按规定发放基本薪酬（2500-2800）、工作年限补贴（30元/年）、绩效奖励（9600元/年），缴纳五险一金，聘用期限为两年，聘用期满后根据用工单位需要可续聘。
五、相关要求
（一）应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。
（二）应聘人员应遵守招聘各项纪律，按时报名和参加面试，否则将取消应聘资格。
（三）应聘人员只能报考一个街道，多报视为无效。
六、联系方式
刘老师：023-67573931。
重庆两江新区人力资源开发服务中心有限公司对该简章及未尽事宜拥有最终解释权。
