为进一步加强社区服务工作力量，提高社区公共服务水平，经批准，决定面向社会公开招聘社区工作人员120名，其中面向退役军人招聘50名，面向社会青年招聘70名。具体事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
1.遵纪守法，具有良好的品行；
2.具备正常履行职责的身体条件；
3.男性年龄在40周岁以下（1979年12月以后出生），女性年龄在35周岁以下（1984年12月以后出生）；
4.大专及以上学历，专业不限；
5.南通市崇川、港闸、开发三区户籍；
6.不含2020年应届毕业生；
7.具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及其他资格条件详见《南通市崇川区2019年公开招聘社区工作人员岗位简介表》（附件1）；
8.已纳入《崇川区社工管理办法》（崇办发〔2018〕18号）规范管理的社区工作者（不含社区辅助人员）、街道社工、区属事业单位编外辅助人员，不得报考。
二、招聘方法及程序
（一）报名
1.报名方式和时间
（1）所有应聘人员报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。
（2）报名网址：崇川人力资源网上公共服务平台。（http://link.233.com/20528）。
（3） 报名、照片上传时间：2019年 12月11日9:00- 12月13日16:00。
（4）资格初审时间：2019年 12月11日9:00- 12月14日16:00。
（5）缴费确认时间：2019年 12月11日9:00- 12月15日16:00。
报考人员网上提交报名信息24小时后，可从报名网站查询是否通过资格初审。通过初审后进行缴费确认（报考人员须使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用）。完成缴费确认的报考人员，方视为报名通过。
2.报名注意事项
（1）报考人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息（所填信息应与本人所持有效证件保持一致），并上传本人近期免冠电子照片[正面二寸（34×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20kb以下]。
（2）报考人员只能根据岗位代码选择一个岗位报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，并与考场使用的身份证一致；资格初审未审或审查未通过的，在报名时间截止前可以改报其他岗位。
（3）因报名信息不准确等原因影响考试公正性的，取消考试资格或聘用资格。
（4）报名成功人数与岗位招聘人数达到3∶1方可开考，达不到开考比例的则相应核减该岗位的招聘人数，直至取消。核减或取消岗位情况于2019年12月16日在崇川人力资源网上公共服务平台进行公告。报考被取消岗位的应聘人员，可改报其他符合报考条件的岗位。改报名时间为12月17日12：00—15：00。
3.网上打印准考证。所有经过缴费确认的人员，于2019年12月18日9:00-12月21日08:30登陆崇川人力资源网上公共服务平台下载并打印准考证。
（二）考试
1.笔试
（1）通过网上资格初审并缴费确认的报考人员均参加笔试。笔试为闭卷考试，实行百分制。笔试内容为综合知识和能力素质，不指定大纲和教材。笔试结束后，按退役军人和社会青年岗位，根据实际情况分别划定合格分数线。笔试成绩和参加资格复审人员名单、时间、地点于笔试结束后3个工作日内在崇川人力资源网上公共服务平台公布，考生自行查询。笔试时间和地点详见准考证。
2.资格复审
（1）按照各招聘岗位，在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按实际招聘人数的2倍确定参加资格复审人员；如达不到2倍，按实确定。
（2）参加资格复审人员名单及资格复审时间、地点于笔试结束后3个工作日内在崇川人力资源网上公共服务平台公布。如有主动放弃资格复审或资格复审不合格的，在报考该岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。
（3）资格复审人员应携带相关报名材料，在规定时间到指定地点进行资格复审。资格复审合格人员领取《面试通知》。
参加资格复审的考生均需携带本人身份证、学历证书原件及复印件、户籍或生源证明原件及复印件（户主页与本人所在页）、《教育部学历证书电子注册备案表》（从学信网http://www.chsi.com.cn打印，2019年毕业生如果不能打印，可提供所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》），以及岗位所需的其他相关材料的原件及复印件一式一份。
退役军人报考人员，除携带上述材料外，还须提供本人退伍证原件和复印件一式一份。
3.面试。资格复审合格人员参加面试。分别按照退役军人、社会青年男性、社会青年女性岗位抽签确定面试考场与面试顺序。面试采取结构化方式进行，面试成绩60分为合格分数线。面试成绩当场告知考生。面试时间、地点详见《面试通知》。
4.总成绩计算。
（1）报考社会青年岗位人员按照笔试成绩占40%和面试成绩占60%之和计算总成绩。
（2）报考退役军人岗位人员按照笔试成绩占30%和面试成绩占70%之和计算总成绩。
所有成绩均采取四舍五入后保留两位小数。
（三）体检
按照各招聘岗位，在面试成绩合格人员中，根据总成绩从高分到低分，按岗位实际招聘数1：1的比例确定参加体检人员（如遇考试总成绩相同，取面试成绩高者体检；如考试总成绩与面试成绩都相同，全部体检）。参加体检人员名单、体检时间与集中地点、体检注意事项在面试结束后3个工作日内在崇川人力资源网上公共服务平台公告。未能参加体检人员，视为主动放弃考试资格。体检标准参考《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
因体检不合格或本人放弃体检出现岗位空缺时，从报考该岗位的面试成绩合格人员中，根据总成绩从高分到低分一次性递补（如遇考试总成绩相同，取面试成绩高者递补；如考试总成绩与面试成绩都相同，全部递补）。
（四）选岗和考察
体检合格人员在区组织人社部门的组织下，根据实际招录情况，按照街道计划分配数，按总成绩从高分到低分依次自主选择具体招聘单位（总成绩相同的由面试成绩高者先行选岗，如总成绩与面试成绩都相同，则采用现场抽签的方式决定选岗顺序）。选岗时间、地点另行通知。未按时到现场或现场未选岗者，作自动放弃处理，出现的空缺岗位从报考该岗位的面试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分一次性递补。选岗完成后进入考察，因考察不合格或本人放弃等原因出现岗位空缺时，不再递补。
（五）公示和聘用
经体检和考察合格的拟聘用人员名单在崇川人力资源网上公共服务平台进行公示。公示结果影响聘用或本人明确放弃的，不再递补。对公示无异议的，由招聘单位在公示结束后一个月内按规定办结聘用手续。拟聘用人员与原单位有劳动或聘用关系的，由本人在规定时间内协调解决，逾期做自动放弃处理。
三、人员性质及基本待遇
新招聘的社区工作人员与所在单位签订劳动合同。工资待遇按全区统一规定的工资标准执行。目前工资标准为：岗位工资3150元/月，职龄工资30元/年（从入职当年起计算），并按规定缴纳五险一金。劳动合同原则上三年一签，首次用工实行半年试用期。
四、纪律监督
招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严格招聘程序，严肃考风考纪，招聘工作全过程接受纪检监察部门的监督和社会的监督。对违反考试纪律和弄虚作假的应聘者，一经发现，取消报考、聘用资格；对违反招考聘用规定的单位和工作人员，一经查实，严肃处理，并追究单位领导和当事人的责任。
五、其他事项
1.笔试、面试均使用同一准考证。考试时需携带并出示准考证、本人身份证。
2.本次招聘在报名、考试、体检、考察各阶段，请考生按照公告要求，主动及时在崇川人力资源网上公共服务平台查询相关信息，因个人原因未及时查询，导致未能下一环节的人员，做主动放弃考试资格处理。
3.本《公告》由崇川区委组织部、区人力资源和社会保障局负责解释。
附件：《南通市崇川区2019年公开招聘社区工作人员岗位简介表》。
原文链接：http://ntjyfw.nt91.cn/#/rl/320602/ww/q/d/wwqd_cont.html/ff8080816d440a75016ed49605862475
