为加强社区工作者队伍建设，进一步优化结构，夯实基层服务基础，提升社区治理水平，推进贺兰县社区建设工作再上新台阶，做好2021年社区“两委”换届选举前相关接续和服务管理工作，决定面向社会公开选聘社区网格员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开招聘，统一考试，择优录用。
二、招聘人数
面向社会招聘网格员14名，工作地点为贺兰县习岗街道虹桥社区，视实际情况，由街道统一调配使用。
三、招聘条件和范围
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，政治素质好，责任心强，思想进步、品行端正，身体健康，能够胜任工作；
2.热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和社会工作相关业务知识，能够熟练操作计算机；
3.年龄在35周岁以下、具有大专及以上学历；有一年以上社区工作经验或参与此次疫情防控的志愿者；退伍军人年龄可放宽至40周岁；
4.服从组织统一调配。
(二)有以下几种情形之一的不得参与选聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.曾被党政机关、事业单位开除、辞退后未满5年的人员或受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的；
3.在近三年内被认定有考试舞弊等严重违反聘用纪律行为的，道德品行低劣，在群众中影响较坏的；
4.违反《中华人民共和国城市居民委员会组织法》，造成不良影响的以及违反计划生育政策未经处理或处理完结不满3年的；
5.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的；
6.法律规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序及办法
疫情期间为避免人员聚集，报名、资格审查等环节以线上方式进行，现场面试，体检另行安排。
(一)网上报名
1.报名时间：2020年3月16日至3月18日。
2.网上报名需提交以下资料：
（1）如实填写附件1《贺兰县2020年公开招聘社区网格员报名表》(考生自行从附件下载填写)；
（2）报名提供身份证、户口本、学历证书及中国高等教育学生信息网《学历证书电子注册备案表》、公安局开具的无犯罪证明、银行开具征信证明、从事社区工作满一年的工作证明等彩色扫描件，格式规定为jpg；
（3）报名表及相关扫描件请发送邮箱hlxxgjdbsc@163.com。
（4）以上所有报名材料统一使用压缩包发送。
报考者报名时所留电话应保持畅通，如因电话不畅通导致招录组织单位无法通知相关事宜的，责任自负。
（二）资格审查
贺兰县本次招聘领导小组负责审核对报名者提供的资料进行资格初审。符合条件者发放《资格审查合格证》，准予参加面试。《资格审查合格证》发放时间和地点另行通知。资格审查贯穿整个招聘全过程，对于违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息，伪造相关证件、资料来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消聘用资格，并记入个人诚信记录。
(三)加分赋分
加分项目计分办法：根据资格审查通过的报名人员提供的资料，由街道党工委负责，按照《贺兰县2020年公开选聘社区网格员加分项目审核表》进行加分计分。资格审查通过的报名人员计分结束后，计分结果由本人签字确认，经习岗街道党工委审核后，报公开招聘领导小组研究通过。
(四)面试
1.面试人员确定:凡是领取《资格审查合格证》的人员均参加面试。
2.面试名单公布:面试人员名单在贺兰县人民政府网站公示。
3.本次招聘考核测试主要采用面试的形式进行，面试重点测试党的十九大精神、贺兰县情、城市社区建设基本知识、法律常识、电脑、智能手机使用熟练程度、网格走访巡查的方法、处理民间纠纷和应变突发事件能力等内容。面试满分为100分，时间每人5分钟。
4.面试时间另行通知。
5.面试期间，考试人员严禁携带手机等具有传输、通讯、记忆等功能的电子设备进入考场，不得向考官透漏本人姓名、籍贯、家庭工作情况等个人信息。
6.考试总成绩的计算及公示:
考试总成绩=面试成绩+加分项目得分。
总成绩保留小数点后两位小数。总成绩出现并列的，则按照考生条件择优录用。
面试结束后，现场公布面试成绩，待考生总成绩确定后在贺兰县人民政府门户网站进行公示。
(五)公示拟考察对象
根据考试总成绩确定拟考察对象，经习岗街道党工委进行资格复审后，报公开选聘领导小组，在贺兰县人民政府门户网站公示。
(六)考察
公示期满后由习岗街道党工委组织进行考察，经考察存在影响录用的问题，并查有实据的，取消录用资格。
(七)公示名单
经考察、体检合格后，将拟聘用人员名单进行公示。公示期间无异议的，按要求报到，如公示后出现公示人员未到岗或不服从岗位调剂的，取消录用。经领导小组研究可在报考本岗位的考生中，依次递补。
五、工资待遇及考核管理办法
(一)工资待遇。选聘人员上岗后，与习岗街道办事处签订书面劳动合同并约定试用期。社区工作者报酬发放由县委组织部、民政局、街道办牵头负责，试用期满合格后，工资实行按月发放，总工资=1700基本工资+300绩效考核+五险(个人承担部分除外)。
(二)考核管理。社区工作者管理考核由县委组织部、民政局、街道办牵头负责，经考核合格后，按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定签订书面劳动合同，实行季度考核机制，纳入专职社区网格员管理。
附件：1.贺兰县2020年公开选聘社区网格员报名表
2.贺兰县2020年公开选聘社区网格员加分项目审核表
（此件公开发布）
贺兰县人力资源和社会保障局招聘工作领导小组
贺兰县民政局
2020年3月14日
原文链接：http://link.233.com/22481/xxgk_7799/zfbmzsjgxxgkml/hlxmzj/gsgg_20168/202003/t20200314_1990416.html
