为适应社区工作需要，进一步充实社区工作者队伍力量，提高社工队伍整体素质，本着公平、公正、公开、择优的原则，郑州大数据人力资源管理有限公司受郑州市区某街道办事处委托面向社会公开招聘20名社区工作人员。
一、招聘原则和办法
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试等程序面向社会公开招聘。
二、岗位要求
（一）具备下列资格条件的人员可以报考：
１.拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策，政治坚定可靠，遵纪守法，品行端正;
2.大学专科及以上学历，社会学、心理学、统计学、中文、财经、法律、计算机等相关专业优先，年龄35周岁以内；
3.身体健康，能胜任社区工作需要;
4.热爱社区工作和群众工作，服从组织分配;
5.具有社区工作经验者和优秀复转军人可适当放宽条件。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除或辞退的；
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4.有法律规定不得录取聘用的其它情形的。
三、岗位职责
1.宣传贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规;
2.认同社会工作理念，热爱社工事业，能经常走访社区家访住户，乐于从事社工服务工作；能运用专业方法和技巧，进行小组、个案、社区活动、探访、调研工作等社工实务性工作；
3.认真执行社区党支部、居民(成员)代表大会和社区居委会各项决议、决定，做好社区各项事务工作;
4.加强与辖区单位的联系和沟通，密切联系居民群众，服务居民群众;
5.开展政策和业务学习，积极向辖区单位和居民群众宣传相关政策和法律法规。
四、招聘方式及录用程序
1.报名筛选：通过郑州大数据人力资源管理有限公司组织报名，对报名人员进行逐一筛选，报名时间为2020年3月24日至3月31日。
2.组织笔试：根据报名和筛选情况，组织笔试，笔试主要考察文字功底，笔试时间、地点另行通知。
3.组织面试：根据笔试成绩，按照招聘计划1:3的比例确定参加面试人员，面试时间、地点另行通知。
4.择优录用：综合笔试成绩（占60%）和面试成绩（占40%），按排名先后顺序确定录用人员。
五、试用期及工资待遇
1.试用期：试用期为一年。
2.工资待遇：试用期基本工资为2600元/月；试用期满后，按照郑州市社区工作人员工资标准执行。
3.其他待遇：单位提供住宿和工作餐。
4.服务期限：最低服务年限三年。
六、报名须知
1.准备详细的个人简历、要突出个人的特长；
2.如有意向请将个人简历（附近期一寸免冠彩色照片）、毕业证、学位证、学历认证报告、退伍证（退役士兵提供）扫描件发送至邮箱：zzdsjzp@126.com；投递格式：“姓名+专业+社区工作者”。进入笔试、面试的报名者我们将以电子邮件、公告、电话通知等方式告知本人，请确保应聘简历上的电话填写正确并保持畅通；
3.请及时关注国家人事人才测评与考试网（http://link.233.com/12073）和公众号“就业大数据”、公众号“人事考试研究院”，考试聘用相关信息将在此发布，若因个人原因影响聘用的，责任由应聘者自负;
4.报名人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消相应资格。
郑州大数据人力资源管理有限公司
2020年3月24日
原文链接：http://link.233.com/12073/news/news.aspx?id=1764
