日前，巴中市2022年度全国社会工作者职业水平考试报名工作结束。据统计，全市报考人数再创历史新高，通过资格审核并缴费成功人数达到721人（其中：初级550人、中级168人、高级3人），比去年增加228人，同比增长46.2%。
近年来，我市针对社会工作发展面临的机遇和挑战，通过完善工作机制、加强政策激励、搭建服务平台等措施，不断发展壮大社会工作人才队伍建设。一是加强部门联动。为进一步强化基层治理能力，提高基层社区工作队伍的整体素质和专业水平，由市委组织部、民政局、财政局、人力资源社会保障局四部门联合印发《关于鼓励社区工作者参加全国社会工作者职业水平考试的通知》，加强社区工作者职业体系建设，开展社会工作专业人才培训，培养社区工作者后备力量。争取到2023年，每个城市社区持证社区工作者不少于2人，城市社区党组织书记持证全覆盖。二是落实激励政策。按照《巴中市社区专职工作者管理办法（试行）》要求，对取得初级、中级、高级社会工作师资格的社区专职工作者聘任在相应岗位的，兑现提升1-3级基本报酬。实施社会工作领军人才培养工程，积极推荐社会工作优秀人才参与“巴山优才培育计划”市级社工领军人才评选，目前共选拔1名市级社工领军人才、2名社会工作领域的优秀青年人才纳入“巴山优才卡”服务对象范围，享受政务、金融、安居、教育、医疗等8项服务。三是打造服务平台。通过建设乡镇（街道）社会工作服务站示范试点，落实社会工作人才施展才华的舞台，以专业化社会工作人才队伍补充基层服务力量，充分运用“助人自助”社会工作理念和专业方法，创新社区与社会组织、社会工作者、社区志愿者、社会慈善资源的“五社联动”机制，助推基层治理。试点一年来，全市共建成23个社会工作服务站，其中：省级9个、市级14个。
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