随着社会主义市场经济体制的深入发展，我国工资、工作时间和休息休假等市场化机制逐步建立。《劳动法》对此作出了相关的规定，下面就为大家介绍其相关知识：
一、牢记并收藏
（一）工资分配、支付与最低工资保障制度
工资分配、支付与最低工资保障制度相关知识 |
工资分配原则 | 遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 |
工资水平与工资支付 | 1、用人单位根据本单位生产经营特点和经济效益，依法自主确定单位工资分配方式和工作水平。
2、工资应以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者工资。 |
最低工资保障制度 | 指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 |
最低工资标准的确定 | 最低工资具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，国务院备案。
1、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用。
2、社会平均工资水平。
3、劳动生产率。
4、就业状况。
5、地区之间经济发展水平的差异。 |
最低工资标准的调整 | 最低工资标准每两年至少调整一次。 |
（二）工作时间和休息休假的规定
工作时间和休息休假的规定相关知识 |
工作时间 | 1、标准工作日制度
1995年5月1日起，我国标准工作日为每天工作8小时，每周工作40小时。
2、延长工作时间的规定
（1）延长工作时间的一般规定
用人单位因生产经营需要延长工作时间，经工会和劳动者协商，每日不超过1小时；因特殊原因延长工作时间的，每日不超过3小时，每月不超过12小时。
（2）延长工作时间的特殊规定
①发生自然灾害、事故或其他原因，危及生命财产安全，需经济处理的。
②生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，需及时抢修的。
③法律、行政法规规定的其他情形。 |
延长工作时间的工资支付 | （1）安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资的150%的工资报酬；
（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 |
休息休假 | 1、公休假日。是指劳动者工作满一个工作周后的休息时间。
（1）《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
（2）我国实行每周5天工作制，劳动者公休假日每周2日。
2、法定节日
是指由国家法律统一规定用于开展庆祝、过年活动的休息时间。
3、年休假。指单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
（1）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
（2）已满10年不满20年的，年休假10天；
（3）已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 |
二、现在开始做
1、根据《劳动法》，下列公司对员工工作时间的安排，符合规定的是（ ）。
A、甲公司每周工作7天，每天工作6小时
B、乙公司每周工作6天，每天工作6、5小时
C、丙公司每周工作5天，每天加班2、5小时
D、丁公司每周工作5天，每月加班50小时
参考答案：B
参考解析：本题考查劳动者的工作时间。国家实行劳动者每日工作时间8小时、每周工作时间40小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日，因此A选项错误，B选项正确。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时，因此C、D选项错误。
2、根据《最低工资规定》，最低工资标准每（）年至少调整一次。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
参考答案：B
参考解析：最低工资标准发布实施后，上述因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。
3、下列用人单位给付加班人员工资报酬的做法，符合《劳动法》规定的是（ ）。
A．甲工厂在工人临近下班时接到紧急任务，需赶工加班，加班时间按工资的120％给予加班人员工资报酬
B．乙公司在休息日安排职员加班又不能安排补休，按工资的150％给予加班人员工资报酬
C．丙物业公司安排社区保安在“五一”国际劳动节上班．按工资的250％给予加班人员工资报酬
D．丁环卫队安排环卫工人在正月初一清扫道路，按工资的300％给予加班人员工资报酬
参考答案：D
参考解析：本题考查延长工作时间的工资支付。用人单位延长工作时间，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(1)安排延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。
