考点：妇女赋权的方法
1、赋权的目标
(1)个人层次：包括个人感觉到自己有能力去影响或者解决问题；
(2)人际层次：增长个人和他人合作促成问题解决的能力；
(3)环境的层次：指能够促进改善社会政策的能力。
2、实施妇女赋权的原则
(1)鼓励和肯定。通过鼓励和肯定慢慢增进妇女的自信和能力，提升妇女自身的价值感。
(2)将妇女作为主体。社会工作者和妇女的关系是协同者和伙伴关系，让妇女们充分参与工作中，发挥妇女的创造力。
(3)意识觉醒。通过阅读、小组讨论、经验分享以及观看影片等方式观察和了解妇女的社会地位，为改变创造条件。
(4)权力分析。除了避免复制权力关系外，社会工作者还要与服务对象一起讨论两性之间的、家庭的以及日常生活中其他相关的权力关系，因为妇女群体的问题多与权力关系有关。
(5)倡导政策改变。集体发声，倡导政策的发展和改变。
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【2023年真题示例】
1、小文和丈夫都要工作，经常因为接送女儿发生矛盾。社工小李运用赋权方法组建社区年轻妇女“妈妈团”，妈妈们根据各自家庭的时间，互相帮助接送并照看孩子，解决了小文家的问题。小李上述做法体现了赋权目标的（ ）
A.生活层次
B.个人层次
C.人际层次
D.环境层次
参考答案：C
参考解析：对妇女的具体干预目标分为三个层次，一是个人层次、二是人际层次、三是环境层次，具体内容如下：个人层次：个人感觉到自己有能力去影响或解决问题；人际层次：增长个人和他人合作促进问题解决的能力；环境层次：能够促进改善社会政策的能力。
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