考点：妇女赋权的方法
1、赋权的目标
(1)个人层次：包括个人感觉到自己有能力去影响或者解决问题；
(2)人际层次：增长个人和他人合作促成问题解决的能力；
(3)环境的层次：指能够促进改善社会政策的能力。
2、实施妇女赋权的原则
(1)鼓励和肯定。通过鼓励和肯定慢慢增进妇女的自信和能力，提升妇女自身的价值感。
(2)将妇女作为主体。社会工作者和妇女的关系是协同者和伙伴关系，让妇女们充分参与工作中，发挥妇女的创造力。
(3)意识觉醒。通过阅读、小组讨论、经验分享以及观看影片等方式观察和了解妇女的社会地位，为改变创造条件。
(4)权力分析。除了避免复制权力关系外，社会工作者还要与服务对象一起讨论两性之间的、家庭的以及日常生活中其他相关的权力关系，因为妇女群体的问题多与权力关系有关。
(5)倡导政策改变。集体发声，倡导政策的发展和改变。
【2024年真题示例】
1、某地妇联采取妇女赋权的方法，为女政协委员开展了一系列能力提升服务，以达到环境层次的赋权干预目标。为实现该目标，妇联采取的下述举措中，正确的有（）
A．提升女委员的自信心
B．提高女委员政策分析的能力
C．提升女委员解决问题的能力
D．指导形成促进女性发展的集体提案
E．提高女委员人际合作的能力
参考答案：B,D
参考解析：具体干预目标分为3个层次:一是个人层次，包括个人感觉到自己有能力去影响或者解决问题；二是人际层次，指的是增长个人和他人合作促成问题解决的能力；三是环境的层次，是指能够促进改善社会政策的能力。故选BD。
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