1、劳动关系的相关规定
（1）劳动就业规定
（2）劳动合同规定
劳动合同的订立和变更方面、劳动合同的效力方面、劳动合同内容方面、劳动合同解除方面
（3）工作时间规定
在工作时间标准上：每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时
在休假方面：法定节假日；年休假；产假；婚丧假
在延长工作时间限制方面：人员的限制、延长工作时间的长度限制
（4）工资保障规定
最低工资保障方面：国家实行最低工资保障制度。
工资支付保障方面：不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
2、失业保险的相关规定
（1）失业保险金领取和停止领取条件
（2）失业保险金领取的期限
3、工伤保险政策法规
（1）工伤的认定
（2）劳动能力鉴定
（3）工伤保险待遇。
4、劳动争议处理政策法规
（1）劳动争议的处理范围
（2）劳动争议的处理机构
（3）劳动争议的处理程序。
习题练习：
1、根据《女职工劳动保护特别规定》,关于女职工可享受产假天数的说法,正确的是()。【2019】
A. 小陆,怀孕3个月流产,可享受产假30天
B. 小贾,怀孕6个月流产,可享受产假42天
C. 小王,难产,生双胞胎可受产假143天
D. 小吴,怀双胞胎,产前可休假30天
2、根据《劳动法》,下列人员中,用人单位不得安排延长工作时间的是()。【2019】
A. 怀孕3个月的小梅
B. 正哺乳9个月儿子的小芳
C. 半年前做了计划生育手术的小华
D. 独自抚养5岁女儿的单母
3、根据《劳动法》，对怀孕（ ）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间和安排夜班劳动。【2018】
A．3
B．5
C．6
D．7
3、根据《劳动合同法》，关于集体合同的说法，正确的是（ ）。【2018】
A．集体合同签订后，应当报送劳动行政部门
B．依法订立的集体合同仅对用人单位具有约束力
C．集体合同由劳动行政部门代表企业职工一方与用人单位订立
D．集体合同中劳动报酬标准可以低于当地人民政府规定的最低标准
