考点：妇女合法权益的主要内容及保障方式
1、政治权利；
①妇女有权参与公共事务管理。
②妇女享有选举权和被选举权。
③国家积极培养和选拔女干部、采取措施支持女性人才成长。
2. 人身和人格权益
①妇女享有人身自由权
②妇女的人格尊严不受侵犯。
③妇女享有生命权、身体权、健康权。
④禁止拐卖、绑架妇女。
⑤禁止对妇女实施性侵害。
⑥妇女享有姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等人格权益。
⑦在恋爱等亲密关系中面临危险的女性可依法申请人身安全保护令。
⑧国家建立健全妇女健康服务体系。
⑨妇女享有生育权。
⑩国家逐步建立妇女全生育周期系统保健制度。
⑪政府在规划、建设基础设施时应考虑妇女的特殊需求。各
3. 文化教育权益
①保证适龄女性未成年人接受并完成义务教育。
②妇女平等享有受教育权。
③政府提高妇女受教育程度的责任。
④妇女享有与男子平等的文化权利。
4、劳动和社会保障权益
①政府促进女性公平就业的责任。
②禁止用人单位招录(聘)过程中歧视妇女。
③男女同工同酬。
④妇女与男性的晋升和培训机会平等。
⑤妇女的特殊劳动保护权。
⑥妇女的社会保障权。
⑦政府对困难妇女的关爱服务责任。
5、财产权益；
①妇女享有农村集体经济组织中的各项权益。
②妇女享有在城镇集体所有财产关系中的权益。
③妇女享有继承权。
6、婚姻家庭权益；
①妇女享有婚姻自主权
②婚姻登记机关应当提供婚姻家庭辅导服务。
③禁止对妇女实施家庭暴力。
④妇女对夫妻共同财产享有占有、使用、收益、处分的权利。
⑤妇女享有离婚经济补偿请求权。
⑥夫妻平等享有对未成年子女的监护权。
7、妇女权益的保障方式
（主管部门保护、司法保护以及妇女组织、工会组织、共青团组织）。
【2023年真题示例】
1.根据《妇女权益保障法》，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。下列单位在招聘录用过程中的做法，正确的是( )
A.甲单位招聘办公室职员2人，规定男性优先
B.乙单位在招聘面试中，询问应聘女性婚育情况
C.两单位在劳动合同中，规定女职工特殊保护条款
D.丁单位在女职工入职体检时，加入妊娠测试项目
用人单位在录(聘)用女职工时，应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议，劳动(聘用)合同或者服务协议中应当具备女职工来保护条款，并不得规定限制女职工结婚、生育等内容。
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