团康的定义与价值
团康的定义如果以说文解字的方式来下定义:团就是团体，康就是康乐。顾名思义，团体康乐就是使人身体健康，心情愉快的活动，而其价值正在於经由活动的进行中，培养群性，促进团体合作与公平竞争，灌输民主法治观念，服从领导与被领导，达到寓教育於康乐的功能。
因此，团康活动只是一种辅导活动，乃藉以达到某种特定目的的一种手段，其近程目标是要打破隔阂，消弭彼此之距离，增加生活情趣;远程目标则是纯化社会，带动社会层次的提升，并永保民族的活力朝气。
由此可知，团康活动以提升社会风气为贵，次求增进团体融洽，切不可哗众取宠，为了带动气氛，引起高潮，而滥用粗俗低劣的带领手法，这是违反寓教於乐的原则，身为童军团康带领者所必须要避免的。
团康活动的分类与带领技巧
团康的种类繁多，传统的团康三宝是土风舞，唱和跳，游戏，在童军 活动中，则更加入了欢呼，更能带动现场的气氛。
以下仅三考张庆三与林文清两位先生所编著的「康乐活动的理论 与实际」(幼狮)，择要将团康三诀及其主持技巧分述如下:
(一)土风舞----这是一种效果最好最难带领的团康。又由於人们学舞大部份是用模仿的方式，因此指导员必须是一个善舞者和爱舞者，而且教学者和示范动作者最好是同一个人，这是为了便於边说边做，避免学习者注意力分散，并可提高教学者在学习者心目中的地位。这种亲合力最强的团康活动，过程较为复杂与漫长，因此主持起来也特别费功夫，领导的要领不外是:
1.先让学员熟悉音乐。2.要能忍耐，常保幽默。3.音量大，口齿清晰。讲解时，长话短说。4.掌握全场，不要让学员有聊天的机会。5.先教至一个段落，再复习，直至整曲连贯。6.队型宜采圆形，并能交换舞伴者为佳。
(二)唱和跳----歌唱活动是在康乐活动中很重要的一项，也是最容易实施的，领导得宜的，往往能制造或改变气氛，解除枯燥或冷场，一般可运用的技巧如下:1.合适的歌曲，并以具教育意义之曲子为佳。2.掌握趣味性，笑而不谑。3.随时注意学员的反应，见好就收。4.可事先安排助手在群众中，带动团体。5.示范时间勿过久，可边唱边示范。
(三)团体游戏----团体游戏的领导原则与内容安排是重要的，但其成功与否却大都决定於实际活动时的主持技术，因此，要成为一位杰出的领导者，仍需经过一段磨练与经验，而不单单把活动介绍给大家就算成功。主持团康游戏，一则不吃力，一则成就感较大，一般领导原则如下:1.游戏必需富正面的教育意义。2.安全第一。3.明白介绍活动规则。4.高潮而止，或立即转向，引起新的动机和兴趣。5.换人主持，并可安排助手在学员中，协助引发气氛。6.先练习一次，待学员熟悉再正式开始。
团康三宝大致介绍到此，另外谈到团康三宝在童军活动中应该注意到的几项原则:
1.必须有正面的教育价值--寓教於乐一直是童军理念中所坚持的目标，因此，作弄游戏或欺骗游戏要避免。
2.多求变化--多求变化并不表示不择手段，为了制造效果而违反教育精神的手段是脱离童军理想的，切不可为。
一位成功的主持人，他可以操纵会场的情绪，更可事先预防冷场或制造高潮，当然，成功并非三言两语就可道尽，还必需靠自己有心的去体会，诚如佛家所言:「如人饮水，冷暖自知。」康辅人员并不单具有「才」和「艺」，最重要的还是要赖「经验」的磨练，并时时刻刻充实自己，期能自我创新，而不墨首成规，埋头仿冒，不然，团康生涯即将陷入死胡同中。
如何成功的主持一个团体活动
在活动过程中，往往有许多令人难以意料的突发状况发生，一位成功的 主持人不可能对这些意外现象视若无睹，所以应变的知识和宽厚仔细的心，是优秀领导者必备的条件，以下仅是做为突发事件时处理的参考，并非绝对的
(一)如何操纵会场的情绪---
1.塑造自己独特的风格，取得和群众的默契
2.注重活动的适当性与公平性，取得群众信任
3.不要冷落在场的每一个人，尽量取得其参与感
4.皮要厚，心要细，保持笑容，让群众感到快乐
5.一达到高潮，立即收场
6.运用会场明亮带动情绪
(二)如何预防冷场----
1.不要让群众有机会聊天
2.活动要简单，易学，有趣，动静交替
3.不要唱独脚戏，多安排伏兵
4.鼓励重於惩罚，不强迫群众表演
5.掌握次序，击破各个小团体，制造可爱的大团体
(三)如何解冻----
1.幽默常可带动气氛，促成高潮
2.提高群众的优越感
3.多利用肢体接触或抢伴的游戏消除冷冻
(四)如何击破小团体----
1.擒贼先擒王，找出小团体的领袖，开导他加入
2.活动中要断然的分队，比如以高矮，特徵...等
3.尽量发挥活动的冲击，使其自行瓦解
(五)如何运用团康术语----
1.千万不要严重丑化某人，事，物
2.运用肢体语言，利用一些可爱的小动作，打破台上台下的陌生
3.利用只字片语上的幽默，拉近群众距离
4.点到为止，笑久了，嘴也会酸
5.掌握主题，注重内容格调至於其他较复杂的偶发事件，如男女不敢牵手，个性害羞不参与，表现欲强，爱出风头，场内太吵....等，没有任何硬性的解决方法可遵循，全然要靠自己的体会与领悟，况且此次活动的经验未必适合下次的团体，所以，身为一个优秀的团康带领者，应变的机智和察言观色的敏锐是必备的。
