第十五章企业社会工作
1、企业社会工作概念和特点
社会工作者运用社会工作的专业理念与方法,在企业内外开展与职工的工作岗位适应、劳动环境协调、职业福利保障、职业生涯发展以及劳动关系协调等有关的服务与管理工作,其目的在于保障职工利益、提升劳动效益、促进企业和职工共同发展
特点:争取职工的职业福利(核心内容)、监督企业落实涉及职工权益的法律法规(手段)、因地制宜开展和设计有特色的服务项目(任务)、兼顾公共性、公益性和多方共赢的统一(策略)
2、企业社会工作的功能
(1)提供物质帮助,协助困难职工摆脱困难
(2)为企业职工提供心理疏导和支持
(3)协调内外关系,增强企业组织的凝聚力
(4)维护职工合法权益,体现社会主义公平正义
(5)预防问题产生,促进社会和谐稳定