妇女权益保障法、女职工劳动保护法及生育保险考点串联

文化教育权利

1、教育机会平等权利。
2、保障教育权利。
3、继续教育与职业教育。
4、文化权利平等。

劳动与社会保障权益

1、与男子平等的劳动权利和社会保障权利；
2、不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女录用标准；
3、男女同工同酬，在福利待遇、晋升、评级等方面，男女平等；
4、妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护；
5、妇女享有社会保险、社会救助、社会福利和卫生保健等权益。

财产权益

妇女依法享有与男子平等的财产权利。

人身权利

人身自由权、生命健康权、人格权等不受侵害。

婚姻家庭权益

1、婚姻自主权
2、生育权
3、子女监护权和家庭财产权
4、反对家庭暴力

女职工产假

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；
2、生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
3、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
4、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

生育医疗费用

生育医疗费用包括以下3项：
1、生育的医疗费用。检查费、接生费、手术费、住院费和药费。
2、计划生育的医疗费用。
3、法律法规规定的其他项目费用。

生育津贴

职工以下情形之一，可以享受生育津贴：
1、生育的医疗费用。
2、计划生育的医疗费用。
3、法律法规规定的其他项目费用。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。