一、社会工作专业人才队伍建设的战略目标
年份 | 社会工作专业人才总量 | 中级社会工作专业人才 | 高级社会工作专业人才 |
2015 | 50万 | 5万 | 1万 |
2020 | 145万 | 20万 | 3万 |
记忆口诀：
2020全面奔小康，社工人才翻几番；
人才总量145万，中级人才20万，高级人才占3万。
二、社会工作专业人才队伍建设的重点工程
1、年份
2020年 | 2015年 |
（1）所有在岗社会工作服务人员系统接受良好的专业教育和培训； （2）培养统筹推进社会工作专业人才队伍建设行政管理和行业管理人才； （3）培养8万名社会工作机构管理人才与8万名专业督导人才。 （4）建立500家社会工作专业重点实训基地； （5）培养和引进3万名社工专业硕士，300名社工专业博士，3000名“双师型”专业教师； （6）基本完成对主管社会服务与管理有关部门或相关工作的地厅（局）级和县（处）级领导干部社会工作知识轮训。 （7）基本实现每个国家扶贫开发工作重点县有1家社会工作服务站，带动培养5万名农村社会工作人才； （8）重点扶持发展300家社会工作专业人才培训基地，国家层面发展50家纳入国家专业技术人才知识更新工程国家级继续教育基地建设范围； （9）培育发展8万家民办社会工作服务机构；50个国家级民办社会工作服务机构孵化基地； （10）基本实现街道（乡镇）社会工作服务组织全覆盖； | （1）现有社会工作服务人员进行累计不低于480小时的专业教育和培训； （2）在国家扶贫开发工作重点县，培育发展200个农村社会工作服务站； （3）建设全国社会工作专业人才队伍管理门户网站，建立能够支撑200万用户在线。 |
2、数字
（1）每年培训10000名取得助理社会工作师、社会工作师和高级社会工作师职业水平证书人员；
（2）每年为边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区培养500名急需紧缺社会工作专业人才；
（3）每年组织选派1000名社会工作专业人才到边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区工作或提供服务。
