考点：劳动合同的内容
劳动合同的内容包括法定条款和约定条款。根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：
1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
3)劳动合同期限。
4)工作内容和工作地点。
5)工作时间和休息休假。
6)劳动报酬。
7)社会保险。
8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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2023年经典考题
1、根据《劳动合同法》，下列属于劳动合同必备条款的是（ ）
A．试用期
B．专项培训
C．劳动保护
D．竞业限制
参考答案：C
参考解析：劳动合同的内容包括法定条款和约定条款。根据劳动合同法和《电子劳动合同订立指引》，劳动合同应当以书面形式或可视为书面形式的电子劳动合同订立，并具备以下条款：
（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
（3）劳动合同期限。
（4）工作内容和工作地点。
（5）工作时间和休息休假。
（6）劳动报酬。
（7）社会保险。
（8）劳动保护（C）、劳动条件和职业危害防护。
（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动法和劳动合同法都规定，劳动合同除上述规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容，如试用期（A）、培训、保守秘密、补充保险（D）和福利待遇等其他事项。
