导读:社区工作是一个解决社区问题、满足社区需求的过程,包括一连串的工作方法、步骤及其应用技巧。无论是在实务中,社区工作也是三大直接手法应用较多且常见的方法。同样在社会工作者考试中,也是占据了较大的比重,出题的主要方向之一。
一、牢记并收藏
社区工作技巧 | 具体技巧 |
建立和发展社区关系技巧 | 了解各类组织的运作情况 | 1、了解组织内部运作的因素
2、既要了解其正式(外显)的模式,更要注意观察其非正式(内隐)模式
(1)正式(外显)模式:明文规定、有组织、目标、结构的运作模式。
(2)非正式(内隐)模式:通过工作气氛和行事风格而体现出组织文化属于非正式(内隐)模式的要素。
3、了解组织内部有影响力、关键人士及主要成员。 |
分析组织间关系 | 1、交换关系
2、权利依赖关系
3、授权式关系 |
把握组织间交往准则 | 1、组织间交往一般准则:
(1)社工尽早与各组织交往,为未来可能的合作奠定基础。
(2)交往时协调各方利益
(3)交往各方可以签订合作协议,表达合作期望、目标和守则,强化和规范合作关系
(4)主动维系组织间的交往关系
2、组织间交往特殊准则
(1)具有交换关系的组织间的交往准则
(2)具有权力依赖关系的组织间的交往准则
(3)具有授权式关系的组织间的交往准则 |
活用组织接触技巧 | 1、注意组织形象的平衡和统一
2、增加接触的机会
3、求同存异,加强沟通 |
发展社区支持网络技巧 | 社区支持网络的功能 | 1、提供对话与沟通的渠道增进了解与信任
2、提供分享信息及学习和创新的机会
3、促进社区的凝聚力
4、促进社区增权 |
发展社区支持网络的目标和策略 | 1、增进情感与关怀
2、促进沟通与理解
3、促成信任与尊重
4、维持弹性与适应性 |
发展社区支持网络的方法 | 1、网络分析
2、发展自助小组
3、发掘和培育志愿者的技巧 |
社区教育技巧 | 社区教育目标 | 1、态度方面
2、知识方面
3、行为方面 |
宣传工作的技巧 | 1、宣传教育过程
2、宣传的方法 |
社区带头人的培训技巧 | 1、社区带头人培训
2、社区带头人培训的内容
3、社区带头人培训的注意事项 |
动员群众的技巧 | 直接接触途径 | 1、已知居民的姓名及联络方法
2、不知道居民的姓名及联络方法 |
选择动员方法应考虑的因素 | 参加动员工作的人力
2、动员居民参与事务是否已经引起居民广泛关注
3、动员对象的覆盖范围
4、动员对象的参与动机 |
说服居民参与的技巧 | 1、能力不够为由。社工可以强调熟人参与、互相帮助以及成功先例等策略来说服对方。
2、没有时间为由。社工可通过减少参与代价来说服对方。
3、因参与人数太少没有信心。社工可以用赞赏对方、体谅对方、尽力改变现状、动之以情等策略回应对方。 |
注意事项 | 1、不要言过其实
2、推动群众参与时及不宜用力,也不宜用力过猛
3、注意分辨动员对象的真实想法
4、不要与持相反意见的居民争辩 |
二、现在开始做【更多试题=>>>】
1、为提升居民对社区的归属感和认同感,社会工作者小周计划把今年的工作重点放在动员社区居民上。下列状况中,最适宜采用家访方式动员社区居民的是( )。
A、参加动员工作的人力充足
B、进行动员工作的时间有限
C、动员对象经常出差在外
D、动员对象的参与动机强烈
参考答案:A
参考解析:本题考查动员群众的技巧。家访是动员群众的常用办法,而且效果较好。这个方法最大的困难在于,要花费大量的人手才可以与群众建立深度关系。
2、某社区5号楼居民多次到居委会反映物业公司清运楼前垃圾不及时清理,导致蚊蝇孳生,希望社区能够岀面协商解决问题。社会工作者小李***公司的情况。
下列内容中,属于物业公司非正式运作要素的是( )
A.物业公司领导力事风格
B.城市楼栋垃圾清运
C.物业公司的物业费标准
D.物业公司主要工作
参考答案:A
参考解析:在分析单个组织的运作时,社会工作者既要了解其正式(外显)的模式,更要注意观察其非正式(内隐)的模式。所谓正式(外显)的模式,是指明文规定的、显而易见的运作模式,比如成文的组织使命、目标、结构、宣言等。但大量的组织研究的结果表明,正式(外显)的模式只起到约束组织行为的作用,真正决定组织行为的是非正式(内隐)的模式。如组织成员在工作中贯彻执行的目标、实际的决策过程、组织内部不同部门之间在实际运作中的地位高低和权力关系、通过工作气氛和行事风格而体现出的组织文化等,都是组织运作中的非正式(内隐)的要素,值得关注。因此,“物业公司领导力事风格”属于非正式(内隐)要素。故选A。