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2022中级社工综合能力真题考点:小组工作的过程

来源:233网校 2022-03-10 09:32:52

真题考点二:小组工作的过程

阶段

社会工作者任务

组员特点

社工角色和责任

准备阶段

1、组员招募和遴选

(1)招募成员;(2)遴选和评估;(3)确定组员。
2、确定工作目标

(1)小组工作目标分类;(2)确定小组工作目标的原则。

3、制定工作计划
4、申报并协调资源
5、小组规模与工作时间
6、活动场地选择和安排

1、共同或相似问题

2、共同或相似服务需求

/

开始阶段

1、协助组员间认识消除陌生感
2、强化组员对小组期望,提高其对小组目标的认识
3、讨论保密原则和建立契约
4、制订小组规范
5、营造信任的小组气氛
6、形成稳定的小组关系结构

1、矛盾的心理与行为特征
2、小心谨慎与相互试探
3、沉默而被动
4、对社会工作者的依赖性

1、领导者的角色和责任
2、鼓励者的角色和责任
3、组织者的角色和责任

转折阶段

1、处理抗拒行为
2、协调和处理冲突
3、保持组员对整体目标的意识
4、协调组员重新建构小组
5、适当控制小组

1、对小组具有认同感
2、互动中抵抗与防卫心理
3、角色竞争中的冲突

1、协助者

2、引导者

3、调解人

4、支持者

成熟阶段

1、维持小组良好互动
2、协助组员从小获得新的认知
3、把认知转变为行动
4、协助组员解决有关问题

1、小组凝聚力增强
2、组员关系更亲密
3、组员对小组充满信心和希望
4、小组关系结构趋于稳定

1、信息、资源的提供者和链接者
2、小组及组员能力促进者
3、小组引导者和支持者

结束阶段

1、处理组员的离别情绪与感受
2、协助组员保持小组经验

3、注意:做好小组评估

(1)小组目标;(2)组员感受;(3)小组效能。

1、浓重的离别情绪
2、小组关系结构弱化

1、引导者
2、领导者

3、评估者

插入模块

【2021年真题】

1.社会工作者小李为社区残障人士开设就业援助小组,旨在激励参加者提升就业动机和技能。小组开始阶段,组员很少主动说话,气氛沉闷。小李带领面试经历分享环节时,只有组员小徐介绍了自己的面试情况。面对这种情形,小李最适宜的做法是( )。

A .邀请每位组员依次轮流介绍自己面试经历

B .邀请小徐再次深入分析自己面试失败的原因

C .运用小组游戏打破沉默,促进组员互动提升信任

D .询问组员不愿意发言的原因及对其他组员的看法

参考答案:C
参考解析:本题考查小组开始阶段。在小组开始阶段,由于组员刚进小组,不懂小组规范,怕说错话,不少组员会表现为沉默、等待的特征,大都希望在别人说或做之后再被动跟进。由此,整个小组显得沉默、进程缓慢,缺乏自发性和流畅性。在这个阶段,社会工作者可以根据组员的个性特征以及小组的类型,设计出有创意的打破僵局的各种活动,恰当地使用一些游戏方法,帮助小组组员互相认识,催化相互之间的互动。C正确。

引导小组讨论时,要避免指定发言,以免造成以社会工作者为中心的讨论。避免轮流发言,防止出现因组员没有准备好而简单应付或产生抵触情绪,A错误。避免单刀直入和刨根问底,以免组员尴尬、难堪,D错误。社工应注意把握小组讨论的程序,要让组员围绕讨论主题,按照确定问题、分析问题、寻找和评价解决问题的各种方法,选择一种解决方法的讨论进程去展开,B项不符合。

2.社会工作者小沈计划为社区随迁老人开设主题为“认识我,走近你”的小组,旨在丰富随迁老人的生活,促进邻里互动,助推社会融入。下列活动中,最有可能出现在小组成熟阶段的是( )。

A .“千里牵”:寻找好朋友

B .“未来也精彩”: 构想新生活

C .“别样茶话会”:齐心解困境

D .“成长纪念册”:回顾小组情

参考答案:C
参考解析:在小组成熟阶段,社会工作者的工作重点在于协助组员解决问题。概括而言主要包括4个方面。1.维持小组的良好互动2.协助组员从小组中获得新的认知3.协助组员把认知转变为行动4.协助组员解决有关问题

3.在一次亲子沟通小组活动中,家长与孩子们就“上网的利与弊”发生了激烈争论,孩子们认为“上网可以获得丰富的知识,拓宽视野”、家长们则认为“网上负面信息太多,孩子们判断力差,容易被误导”针对这些争论,社会工作者最恰当的做法是( )。

A .发挥社会工作者的带领作用,将小组话题转向下一议题

B .分析上网问题讲的利与弊,澄清争论背后的价值差异

C .重新调整小组规范,要求组员讨论时不得打断他人发言

D .坚持儿童优先和儿童参与原则,要求家长尊重孩子意见

参考答案:B
参考解析:考察转折阶段协调和处理冲突方法.社会工作者要学习如何面对和处理小组的冲突,并协助组员让冲突成为他们正向成长的经验。在面对冲突时,社会工作者应该有包容、冷静和理性的态度。在解决冲突时,社会工作者可以运用这样一些具体措施:一是帮助组员澄清冲突的本质,特别是澄清冲突背后的价值观差异;选项B二是增进小组组员对自我的理解,如运用角色扮演的方法,复制或重现类似冲突情境,以增进自我了解和对他人处境的敏感度;三是重新调整小组规范和契约C项没有提及;四是协助组员面对和解决由冲突带来的紧张情绪和人际关系紧张;五是运用焦点回归法,即将问题抛回给组员,让他们自己解决

4.社会工作者小陈为社区青少年开设了“性安全教育”小组。通过小组活动,组员树立了正确的性观念,学习了相关生理卫生知识,掌握了自我防护的方法。在小组最后一次活动中,有些组员表示还希望小组能继续下去,不舍得与大家分开。面对这种情形,小陈可采取的做法有()。

A .协助组员处理小组即将结束时产生的离别不舍情绪

B .引导组员分享之前用过哪些知识和方法来保护自己

C .模拟现实情景,帮助组员巩固在小组中的学习成果

D .回顾小组服务的过程,鼓励和肯定每位组员取得的进步

E .鼓励组员澄清自己的问题和需求,并一起讨论如何应对

参考答案:ACD
参考解析:本题考查小组结束阶段社工的任务。在结束阶段,社会工作者的任务主要是处理好组员的离别情绪,帮助组员保持他们获得的小组经验。1.处理组员的离别情绪与感受(A项)2.协助组员保持小组经验。社会工作者应该协助组员保持已经改变了的行为,并在日常生活中运用在小组中获得的成长经验。主要方法有:一是模拟练习。模拟现实的生活环境,让组员在小组中练习他们学到的行为规范等(C项);二是树立信心。观察组员的变化,鼓励和肯定,让他们对离开小组后的生活充满信心(D项)。三是寻求支持。帮助组员得到其家人、社区或周围其他人的支持,以维持在组员身上已经产生的变化。四是鼓励独立。鼓励组员独立地完成工作,逐步降低小组对组员的吸引力,以避免其在结束时对小组的过度依赖。五是跟进服务。
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