从历年考试来看，小组工作方法在考试中所占分值约为13分，相对而且整个分值占比较多，也是十分重要的章节。
| 章节名称 | 学习难度 | 重要性 |
小组工作方法 | ★★★★ | ★★★★★ |
| 分值分布 | 建议学习时长 | |
| 12-13分 | 4.5H |
考生在复习时候应该注意以下几点：
（1）小组工作的类型与工作模式是每年考试出题重要方向，所以考生需要对每种类型及模式的内容和特点十分熟悉，同时出题形式多以案例和情境结合为主，注意对模式的理解和应用。可以结合题库的模拟习题进行巩固和复习。
（2）关于小组工作的各阶段工作，考生在复习时需要掌握各阶段工作重点以及主要服务内容，熟悉各个阶段处理的组员特征、社会工作者的任务及角色。
（3）小组常用技巧中的会谈技巧在近年考试中出现频率较高，复习时需要对小组的沟通与互动技巧、讨论技巧、治疗技巧等熟悉和了解。
通过对历年考试的试题分析，考生在复习时应注意理解和掌握小组工作的类型，小组工作的理论基础，小组工作的模式，小组工作的过程，小组工作的技巧。
◆主要预习考点◆
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| 小组的类型 | 点击查看>> | 考点讲解>> |
| 社会目标模式 | 点击查看>> | 考点讲解>> |
| 治疗模式 | 点击查看>> | 考点讲解>> |
| 小组工作的过程 | 点击查看>> | 考点讲解>> |
| 小组讨论技巧 | 点击查看>> | 考点讲解>> |
| 小组评估技巧 | 点击查看>> | 考点讲解>> |
1、社会工作者小李发现一些高中生沉迷于手机游戏严重影响学习。小李采用量表和访谈方法进行需求评估，然后设计了一个小组服务计划，帮助学生改变手机游戏成瘾的行为。以小组类型角度看，该小组属于( )。【2022年真题】
A .教育小组
B .治疗小组
C .支持小组
D .成长小组
2、针对医护人员的职业倦怠问题，社会工作者小刘开设了“初心依旧”小组，在探讨职业倦怠的原因时，组员小王认为工作压力大容易导致职业倦怠，引起了其他组员的共鸣，小刘拟运用“深究回答型”的提问技巧推进讨论。下来提问中，最适宜的是（ ）。【2021年真题】
A .“小王分享了职业倦怠的原因，大家还有其他观点吗？”
B .“哪位组员可以复述一下这个环节我们讨论的主要结论？”
C .“我们已经讨论了一段时间了，谁能总结一下大家的发言”
D .“哪位组员可以描述一下什么情况会让你感到工作压力大”
