大家最近对编制与社区工作者的关系、工资待遇、考试流程、前景以及未来发展趋势这几个问题都非常关注，所以本文带你理清这四大疑问！
首先，大家一起谈谈对于编制的理解
编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额，以及职务的分配， 由财政拨款的编制数额联合各级机构编制部门共同制定，财政部门然后据此拨款。
而且编制的种类，通常分为行政编制、事业编制、银行编制以及公益性岗位。
第一点，抛开社区工作者，说说对于事业编的误区！
要是细分，按照法律，事业编会划分为全额拨款事业编，差额拨款事业编，自收自支事业编。因而待遇以及收入相差甚远，好单位和一般单位的待遇差距还是很明显的。
所以说，大家一致认可的事业编过于笼统！仅仅是关于事业编的激进看法，一直认可，觉得待遇差不多是错误的！看事业编，无法比较各自的待遇差异！这并不能用来衡量待遇的优劣！
好的工作会非常悠闲，如大家心仪的工作一样；但是有一部分事业编的工作，大家要注意，他们的待遇甚至不如私人小型企业，钱少难糊口，让人感觉焦头烂额。
第二点，关于社区工作者以及事业编的关系。
要是读过法律文件的小伙伴应该了解过这个。所以接下来的部分，我们一起说点新闻上没讲的东西。
社区工作者工作是参照公务员工资，但是由各区财政负担。这里可以自由掌握的空间就较大了，车补，交通补，电话补，公积金补充公积金等等基本工资以外的部分是否按公务员发放。
个人感觉各区之间的社区工作者可能会出现较大的待遇差别。但是，被录取为社区工作者并不是大家理解的进入事业单位。
许多社区工作者的收入都非常丰富！想要一份收入颇丰的社区工作者工作，可以推荐大家考取效益相对较好的招人单位，当然竞争也是很激烈的！
薪资待遇的部分
举例几个省份和地区近期的社区工作者收入：北京近期一些地区近期出的公告中，社区工作者的工资范围在6-8K之间，山东的一些二线城市，社区工作者工资达到了3-4.5K之间，甘肃一些地区的社区工作者的工资范围在2.5K左右，一些南方的发达城市工资水平甚至会达到一万。我们辽宁，一般工资在3000-4000左右，高的地方可能还会多一些。
除了工资部分，还会为社区工作者上缴五险一金提供一些相应的补助或者福利。薪资待遇情况看来，地区和地区之间的差异还是比较大的，尤其是南方和北方地区，经济发达地区以及经济落后的地区，同一地区的不同单位，社区工作者待遇都会有不小的差异。
所以大家切勿以偏概全，一片地区的社区工作站待遇不能代表全国的的社区工作者待遇，每年的社区工作者公告更新，有意的做社区工作者的小伙伴一定别忘了仔细阅读公告上的待遇，或者拨打公告上的电话咨询号码，去询问一下相应的待遇！
考试的内容？
名单经过报名和筛选后，会进行面试社区工作者笔试。笔试考试内容很广泛，但是逃不出下面这几类：行政能力测试、公共基础知识、申论、专业知识。参考往年沈阳的考试内容为：社区工作基本知识、社区工作政策和法规、计算机（上机）。
笔试通过后，经过各地不同的筛选，然后会进行面试，面试通过后会经历体检以及政审，最后出公告展示招录名单，和社区工作者签订相应的合同。
前景以及未来发展趋势
这个以不以发达城市为例，更有说服力，我们以某城说明一下。
第一，社区工作者的工资按照不低于上一年度本市职工平均工资70%确定，实行动态调整。大多数城市都在适用这一条，当然具体操作的时候根据各地区不同情况以及用人单位不同，待遇情况有所不同。
第二，几乎所有地区都会为社区工作者支付五险一金。甚至有的地方，会在年终，或者逐月发放绩效工资，当然，数量就没法完全确定。继续用这座城市举例子，某一年，甚至发了一笔大额的定向生活补贴给社区工作者，大约是月工资的1.5倍。之前没有发放过，之后也没有。估计是当年财政有结余，又或者某领导关注社区工作的辛劳吧。
第三，随着各种各样社会问题在城市的突出以及各种爆发，社区工作者所承担的岗位任务和能力要求在逐年提高，越来越多的城市的社区工作者岗位会要求本科或者以上学历，专业以及经验都有相关的要求。
所以说，随之而来的待遇也在提高。表现在工资收入的逐步稳定，（有些地区的社区工作者工资与民政保障挂钩，甚至优先于行政事业单位工资保障），且有逐年逐级提高的趋势。
