日前，合肥市制定出台了《社区工作者管理办法》，明确社区工作者的资格条件、能力素质、日常管理、报酬待遇、发展空间、考评机制、退出机制等。
社区工作者是指哪些？
社区工作者主要包括社区“两委”专职成员和县级统一招录的社区专职工作人员。其中，社区“两委”成员依法选举或任命产生；其他社区工作者面向社会公开招聘、择优聘用。
社区工作者的报酬待遇
社区工作者总体薪酬标准不低于上年度当地全口径城镇单位就业人员平均工资水平，并按照有关规定缴纳社会保险和住房公积金。对取得高级社会工作师、社会工作师、助理社会工作师资格且年度考核合格以上等次的社区工作者，每人每月分别增加岗位补贴600元、400元、200元。同时，还将综合考虑工作岗位、工作年限、受教育程度等情况，完善社区工作者岗位薪酬体系和动态调整机制，建立社区工作者岗位等级序列。
社区工作者的发展空间
连续任职满两届、表现优秀、群众公认的社区党组织书记，按照事业单位公开招聘有关规定，择优聘用为事业单位工作人员，原则上继续在社区工作。同时，每年从符合条件的优秀社区“两委”正职中定向招录街道（乡镇）公务员。优秀社区党组织书记可挂任街道（乡镇）领导班子成员。此外，注重从优秀社区工作者中发展党员，积极推荐作为各级“两代表一委员”人选。
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