二、多项选择题(每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0．5分。)
1．促进就业的原则包括（ ）。
A．平等就业和自主择业的原则
B．照顾特殊和困难群体就业的原则
C．禁止16周岁以下未成年人就业的原则
D．国家促进就业的原则
E．通过失业保险制度促进原则
2．劳动合同订立的原则包括（ ）。
A．平等自愿原则
B．合法公平原则
C．自主择业原则
D．协商一致原则
E．诚实信用原则
3．属于劳动者的带薪休息时间的是（ ）。
A．女职工产假
B．婚丧假
C．病假
D．年休假
E．依法参加社会活动期间
4．孙倩与某单位签订了一份劳动合同，在该单位工作了6个月时间。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同。下列哪种情形可能导致出现这种情况（ ）。
A．用人单位在合同中免除自己的法定责任
B．劳动合同由用人单位与孙倩协商一致，依法订立的
C．合同中保密部分，违反法律、行政法规强制性规定的
D．以欺诈的手段，使孙倩在违背真实意思的情况下订立的
E．以胁迫的手段，使孙倩在违背真实意思的情况下订立的
5．下列关于年休假说法正确的是（ ）。
A．职工累计工作已满10年不满30年的，年休假15天
B．职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
C．职工累计工作已满30年的，年休假30天
D．国家法定休假日、休息日不计人年休假的假期
E．职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
6．下列属于就业援助对象的是（ ）。
A．农民老赵，因失去土地，一直失业
B．小陆大学毕业，没找到合适工作在家待业
C．小孙因要照顾病重瘫痪老父亲，失业无经济来源
D．老周因文化程度低，一直失业在家
E．小张一直想找到一份高薪工作，放弃了一些就业机会
7．刚满14周岁的孙强初中辍学后去深圳打工，被一家小型电子公司雇用。因孙强不到18岁，其工资低于当地最低工资标准。这种做法（ ）。
A．属于雇佣未成年工
B．属于雇用童工
C．违背了有关最低工资的规定
D．违背了最低就业年龄的规定
E．违背了保护未成年人受教育的权利
8．仲裁员有下列（ ）情形之一，应当回避。
A．与本案无直接利害关系
B．与本案有利害关系的
C．与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的
D．是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的
E．私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的
9．在劳动争议中，可以向人民法院申请强制执行的有（ ）。
A．逾期不履行仲裁裁决
B．在法定期限内不履行法院判决
C．企业调解协议
D．当地民政部门的决定
E．当事人和解协议
10．以下属于我国劳动争议调整仲裁的范围的是（ ）
A．因公司人际关系产生的争议
B．因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
C．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
D．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
E．因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
11．下列属于劳动保障监察原则的是（ ）。
A．公正、公开原则
B．保护劳动者权益
C．共性与个性结合原则
D．教育和处罚相结合的原则
E．有效、便民原则
