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2013年社会工作师《社会工作综合能力中级》权威预测试卷及答案(2)

来源:233网校 2013-06-03 11:26:00
21.刘英的父亲在一次车祸中去世了,母亲带着年幼的刘英嫁给了现在的丈夫。刘英的继父性格非常暴躁,只要不顺他的意,就会大发脾气,摔东西,有时还会打刘英和她的母亲。在这种环境下长大的刘英,不敢与别人交往,甚至不懂得该如何与其他人沟通,缺乏最基本的安全感,很难融入社会和独立生活。针对刘英的这种情况,社会工作者小青通过与刘英的沟通,让她认识到家庭暴力对于她来说虽然是一个痛苦的经历,但当她度过这一经历后,将会比其他人更加坚强和独立。小青的这种做法依据的理论是( )。
A.存在主义理论 
B.生态系统理论 
C.认知行为理论 
D.社会支持理论 
22.小江从小就是父母之问的“传声筒”,因为父母的脾气都不好,经常会为一些琐事而发生争吵,吵完后就谁都不理谁,总是小江在中间为他们两个人传话。这属于( )的家庭结构模式。
A.三角缠 
B.纠缠与疏离
C.倒三角 
D.联合对抗
23.小学三年级学生小强厌学并多次逃学,社会工作者运用心理社会模式,促进小强的成长和发展。下列做法中,属于间接治疗的是( )。
A.帮助小强宣泄不良情绪 
B.请老师平时多关注小强的学习 
C.和小强一起制订行为改善计划 
D.定期与小强及其母亲会谈
24.个案管理的运作具备经过各项服务的协调实现服务的合理配置和( )的双重功能。
A.强调服务的效率
B.能充分运用案主所拥有的全部资源
C.处理方式有弹性,能按事情的变化而修改处理的方法 
D.对案主的能力、需求和其他状况有充分的了解和掌握 
25.理性情绪治疗模式的特点不包括( )。
A.与非理性信念辩论 
B.巩固辅导效果 
C.清晰界定问题 
D.明确辅导要求 
26.个案工作采用( )的专业服务方式。
A.多对一 
B.二对一 
C.一对二 
D.一对一 
27.个案管理是联结和协调各种不同服务体系的运作方式,以确保运用最完善的方式来满足服务对象需求的服务方法。在个案管理中,如果评估的结果显示服务对象的问题或需要没有得到解决或满足,则必须考虑重新回到( )阶段。
A.个案发掘与转介 
B.评估与选择
C.个案管理服务计划 
D.个案管理服务执行
28.在寻求应对危机的方法和途径的过程中,服务对象就会形成解决危机的方法,或者消极退缩停止问题解决的努力,或者积极面对形成新的有效策略,这是危机发展阶段的( )。
A.危机发生 
B.恢复期
C.总结期 
D.解决危机
29.社会工作者黎晓在社区中组织一个单亲家庭互助小组。她发现组员中一位叫小静的组员性格很内向、害羞,不主动发言,于是她在小组中给小静很多眼神的关注,让小组的组员给予小静发言的机会。刚开始小静还是不好意思,终于有一次在黎晓的眼神关注下,她开始诉说自己的经历和感受。在这个小组中,李晓运用的主持小组技巧是( )。
A.开场的技巧 
B.鼓励的技巧 
C.引导的技巧 
D.了解的技巧 
30.下列属于支持性小组的是( )。
A.高血压病友小组 
B.法律知识学习小组
C.网络成瘾青少年小组 
D.大学生人际交往小组
31.服务对象既可以是青少年群体、老年人群体、进城务工人员(农民工)等,也可以是那些有缺陷、有问题的社会弱势群体或边缘群体,这是( )下的小组工作。
A.社区模式 
B.互动模式
C.治疗模式 
D.社会目标模式
32.高先生在小组中交流自己的经验,社会工作者发现高先生的家庭内部沟通存在问题,但高先生对自身的原因认识不清,因此,社会工作者请高先生与另一组员模拟其与家人的对话过程。这一做法的主要目标在于( )。
A.增强高先生的社会意识 
B.使高先生与这位组员形成紧密关系 
C.促进高先生的表达 
D.帮助高先生自我澄清
33.于扬向社会工作者姜京抱怨自己的父母对她的管教过于严格,不但管学习,就连平时与同学一起出去玩,都要问清楚每一个同学的名字以及去玩的地点、时间等。姜京回应道:“你的父母干预你的事情太多了……”姜京此时采用的会谈技巧是( )。
A.摘要 
B.同理心 
C.同感 
D.对焦 
34.社会工作者陈莲从事房屋拆迁方面的工作,在工作中,他运用了社会策划模式设计社区发展计划。陈莲收集了环境发展趋势资料,了解对计划有影响力的人士和团体,分析他们的利益和需要、他们与计划的关系及对计划的期望和要求,她这样做的目的是( )。 
A.明确组织的使命和目标 
B.列出、比较并选择可行方案
C.分析环境和形势 
D.建立目标和达到目标的标准 
35.以下哪一选项的叙述不符合实证主义方法论的基本观点?( )
A.社会研究对象都是客观的
B.自然科学方法同样适用于社会科学研究
C.社会研究的研究结果是由研究者与被研究者通过互动而达成的共识 
D.社会研究由经验事实来检验其价值,从而发现隐藏其中的普遍规律 
36.机构管理者要协助员工制订员工职业生涯发展方案,使其有机会评估自己的技能、潜能和事业前程,将个人目标和机构目标有机地结合起来,以( )。
A.促进机构上下级之间的沟通 
B.满足员工自我实现的愿望 
C.提高员工对工作的满足感 
D.提升员工的士气
37.社会工作者朱某设计了一个服务方案,并希望通过关注服务对象人数变化,主要工作项目的完成情况,资源使用情况,经费开支情况以及项目工作进度情况等内容对方案进行评估。这种评估方法属于( )。
A.目标评估 
B.过程评估 
C.效果评估 
D.个别评估 
38.社会工作者小敏组织的大学生交际小组进入中期转折阶段,下列属于社会工作者在此阶段的工作是( )。
A.协助组员处理好冲突
B.把工作焦点集中在如何帮助组员建立相互信任上
C.增强小组成员的凝聚力,让小组组员有满足感和稳定感 
D.帮助组员处理离别情绪和维持小组经验为介入的焦点 
39.社会工作者何萍组织小组活动中,在精神上鼓励服务对象作新的尝试,然后适时为服务对象制造尝试的机会,当他们有突破自己的正面行为时,及时给予赞赏和奖励。何萍所采用的技巧是( )。
A.联结 
B.鼓励
C.正面强化 
D.组织活动
40.针对社会上存在的无家可归者进行安置属于社区工作的( )。 
A.任务目标 
B.综合目标 
C.过程目标 
D.具体目标
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