2020年中级社会工作师社会工作法规与政策试题每日一练(5.10)
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1、根据《劳动法》，下列公司对员工工作时间的安排，符合规定的是（ ）。
A．甲公司每周工作7天，每天工作6小时
B．乙公司每周工作6天，每天工作6．5小时
C．丙公司每周工作5天，每天加班2．5小时
D．丁公司每周工作5天，每月加班50小时
2、产妇小李产假前的月工资为6200元，其所在单位上年度职工月平均工资为4800元。单位没有为小李缴纳生育保险费。根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于小李产假期间生育津贴的说法，正确的是（ ）。
A．小李没有参加生育保险，不得享受生育津贴
B．小李享受每月3100元生育津贴，应由用人单位支付
C．小李享受每月4800元生育津贴，应由生育保险基金支付
D．小李享受每月6200元生育津贴，应由用人单位支付
3、王大娘年老体弱，在甲县独居，一直由儿子赡养。近年来，王大娘感到儿子支付的赡养费无法满足生活需要，要求居住在乙县的女儿也支付赡养费，但女儿以没有义务为由拒绝支付。王大娘欲通过诉讼程序解决，但无力支付诉讼费用。如果王大娘寻求法律援助，她应当向( )提出申请。
A、甲县法律援助中心
B、乙县法律援助中心
C、甲县人民法院
D、乙县人民法院
参考答案：B
参考解析：《法律援助条例》规定，请求给付赡养费、抚养费、扶养费的，因经济困难没有委托代理人的，向给付赡养费、抚养费、扶养费的义务人住所地的法律援助机构提出申请。本题中，王大娘应向女儿所在的乙县法律援助中心提出申请。
4、某诈骗团伙打着“神医”的幌子先后诈骗了15位老年妇女，共骗取现金50万元。通过群众举报，公安机关抓捕了这群犯罪分子，使诈骗团伙得到了应有的惩罚，维护了老年人的合法权益。国家机关、社会团体和各种社会组织均有保障老年人合法权益的职责，保障老年人合法权益的方法不包括( )。
A、行政保护
B、司法保护
C、社会保护
D、法律保护
参考答案：D
参考解析：法律保护属于保障妇女合法权益的方法。
5、某企业职工小丁在休假期间遭遇车祸造成重伤，丧失劳动能力。下列关于企业和小丁之间的劳动合同的说法，正确的是( )。
A、企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，并无须支付经济补偿
B、企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，但需支付经济补偿
C、 企业提前30日以书面形式通知小丁后.可以解除劳动合同，并无须支付经济补偿
D、企业提前30日以书面形式通知小丁后，可以解除劳动合同，但需支付经济补偿
参考答案：D
参考解析：根据《劳动合同法》的规定，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。其中列举的情形之一：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
