1．下列关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，说法不正确的是( )
A .用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
B .对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制
C .休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
D .由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间
参考答案：B
参考解析：延长工作时间的一般规定为：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。《劳动法》第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位延长工作时间，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：①安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；②休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；③法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
2．下列情形中，不需要向劳动者支付工资的是（ ）。
A .小王参加父亲的葬礼请假期间
B .小张送孩子上学请了半天假
C .小李回家结婚的假期
D .小宋十一国庆的假期
参考答案：B
参考解析：劳动者在依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假（A、C）、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及在法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。国庆节为法定节假日。B属于事假。
3．违反劳动保障法律的行为两年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报的，劳动保障行政部门不再查处，属于劳动保障监察程序的( )。
A .调查期限
B .处理方式
C .告知程序
D .时效期限
参考答案：D
参考解析：时效期限。违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在两年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。
4．要依法建立精神卫生监测网络，基本掌握精神障碍患者情况和精神卫生工作信息，有条件的地区每（ ）年开展一次本地区精神障碍流行病学调查。
A .1
B .2
C .3
D .5
参考答案：D
参考解析：要依法建立精神卫生监测网络，基本掌握精神障碍患者情况和精神卫生工作信息，有条件的地区每5年开展一次本地区精神障碍流行病学调查。
5．为了加强食品的监管，国务院设立( )，是目前国务院食品安全工作的高层次议事协调机构。
A .国家食品药品监督管理部门
B .食品安全委员会
C .卫生行政部门
D .工商管理局
参考答案：B
参考解析：国务院设立食品安全委员会，作为国务院食品安全工作的高层次议事协调机构。国务院卫生行政部门承担食品安全综合协调职责，负责食品安全风险评估、食品安全标准制定、食品安全信息公布、食品检验机构的资质认定条件和检验规范的制定，组织查处食品安全重大事故。国务院质量监督、工商行政管理和国家食品药品监督管理部门依照《中华人民共和国食品安全法》和国务院规定的职责，分别对食品生产、食品流通、餐饮服务活动实施监督管理。
