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2022年社会工作者中级法规章节题:工资、工作时间和休息休假

来源:233网校 2022-04-05 00:04:21
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1.某外贸集团准备调整部分人员工资,初拟了工资分配草案,征求法务部门参考意见,根据《劳动法》,该草案的下列细则,正确的是()

A .行政部门高级管理人员实行年薪制,每年分两次发放

B .生产部门管理人员以企业股份形式支付工资,年终分红

C .研发部门人员工资纳入项目经费,立项时预付一部分

D .外贸销售部门员工与销售绩效挂钩,应以货币形式每月发放

参考答案:D
参考解析:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资(ABC错误)。

2、根据《最低工资规定》,关于最低工资标准的说法,正确的是( )。

A .最低工资标准应由县级人民政府确定

B .最低工资标准一般采用月最低工资标准和小时最低工资标准的形式

C .最低工资标准不得低于当地上年度职工月平均工资的30%

D .最低工资标准至少每年调整一次

参考答案:B
参考解析:《劳动法》规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案(AC错误)。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准至少每两年调整一次(D错误)。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式(B正确)。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

3、根据《劳动法》《职工带薪年休假》,关于企业向员工支付工资的说法,正确的是

A .企业可按月也可按季度向员工支付工资

B .企业应当以货币或实物形式向员工支付工资

C .员工在婚假期间,企业应当依法支付工资

D .企业经员工同意未安排年休假的,应按员工日工资的200%支付工资

参考答案:C
参考解析:根据《劳动法》的有关规定,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

4、根据《劳动法》,下列企业延长工作时间的做法中,正确的是()

A .甲企业,为完成新增订单,安排工人每日工作10小时

B .乙企业,为抢修公共交通运输线路,安排工人每日工作12小时

C .丙企业,为让全厂职工提前回家过年,安排工人当月加班40小时

D .丁企业,为与合作企业衔接,压缩施工工期,安排工人当月加班48小时

参考答案:B
参考解析:一般每日不得超过1个小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36个小时。抢修生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的,不受此限制。

5、根据《最低工资规定》,最低工资标准每()年至少调整一次。

A .1

B .2

C .3

D .5

参考答案:B
参考解析:最低工资标准发布实施后,上述因素发生变化,应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。

6、根据《劳动法》,下列公司对员工工作时间的安排,符合规定的是( )。

A .甲公司每周工作7天,每天工作6小时

B .乙公司每周工作6天,每天工作6.5小时

C .丙公司每周工作5天,每天加班2.5小时

D .丁公司每周工作5天,每月加班50小时

参考答案:B
参考解析:本题考查劳动者的工作时间。国家实行劳动者每日工作时间8小时、每周工作时间40小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日,因此A选项错误,B选项正确。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时,因此C、D选项错误。

7、下列用人单位给付加班人员工资报酬的做法,符合《劳动法》规定的是( )。

A .甲工厂在工人临近下班时接到紧急任务,需赶工加班,加班时间按工资的120%给予加班人员工资报酬

B .乙公司在休息日安排职员加班又不能安排补休,按工资的150%给予加班人员工资报酬

C .丙物业公司安排社区保安在“五一”国际劳动节上班.按工资的250%给予加班人员工资报酬

D .丁环卫队安排环卫工人在正月初一清扫道路,按工资的300%给予加班人员工资报酬

参考答案:D
参考解析:本题考查延长工作时间的工资支付。用人单位延长工作时间,应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(1)安排延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

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