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1.李某，户籍在甲省乙市，在丙省丁市工作。两者均为设区的市。李某怀疑自己因工作患职业病，回老家甲省乙市某承担职业病诊断的医院申请诊断。经诊断，该医院认为李某未患职业病。李某对此有异议，根据《职业病防治法》向（ ）人民政府卫生行政部门申请鉴定
A .甲省
B .乙市
C .丙省
D .丁市
参考答案：B
参考解析：当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。
2、根据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工产假的说法，正确的是
A .女职工生育双胞胎的，增加10天产假
B .女职工怀孕3个月流产的，享受15天产假
C .女职工怀孕6个月流产的，享受30天产假
D .女职工生育享受98天产假，难产的，再增加5天产假
参考答案：B
参考解析：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
3、产妇小李产假前的月工资为6200元，其所在单位上年度职工月平均工资为4800元。单位没有为小李缴纳生育保险费。根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于小李产假期间生育津贴的说法，正确的是（ ）。
A .小李没有参加生育保险，不得享受生育津贴
B .小李享受每月3100元生育津贴，应由用人单位支付
C .小李享受每月4800元生育津贴，应由生育保险基金支付
D .小李享受每月6200元生育津贴，应由用人单位支付
参考答案：D
参考解析：本题考查女职工产假期间的生育津贴。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条第一款的规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
