定期回顾自己的学习过程和成果，诚实地评估自己的强项和弱点。《中级社会工作法规与政策》今日习题已就绪，不要畏惧题目的难度，因为每一次的挑战都是自我超越的契机。
2025社会工作法规与政策(中级)试题
每日一练（10.27）【下载App在线做题】
1、根据《关于公益性捐赠税前扣除有关问题的通知》，社会组织评估等级为（ ）以上（含），且符合其他有关要求的，可按程序申请公益性捐赠税前扣除资格。
A. 2A
B. 3A
C. 4A
D. 5A
参考答案：B
参考解析：B选项正确。按照规定，获得3A级以上评估等级的社会组织，可以优先接受政府职能转移，可以优先获得政府购买服务，可以优先获得政府奖励。获得3A级以上评估等级的公益性社会团体可以按照规定申请公益性捐赠税前扣除资格。获得4A级以上评估等级的社会组织在年度检查时，可以简化年度检查程序。故B正确。
2.小王由某劳务派遣公司派遣到某外国律师事务所中国代表处工作。按照《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是（ ）。
A.劳务派遣公司应与小王订立一年以上的固定期限劳动合同
B.劳务派遣公司应与小王订立两年以上的固定期限劳动合同
C.中国代表处应与小王订立一年以上的固定期限劳动合同
D.中国代表处应与小王订立两年以上的固定期限劳动合同
参考答案：B
参考解析：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派 遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
3.企业生产经营发生严重困难的，需要裁减20人以上或者不足20人但占企业职工总数（ ）以上的，用人单位需提前30日向工会或者全体职工说明情况。
A.10％
B.20％
C.30％
D.50％
参考答案：A
参考解析：有下列情形之一，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人 单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人：
①依照企业破产法规定进行重整的。
②生产经营发生严重困难的。
③企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。
④其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
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