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2025年社会工作者考试题库及答案汇总（1月·每日一练）
2025社会工作法规与政策(中级)试题
每日一练（1.2）【下载App在线做题】
1.根据《劳动合同法》，关于单位裁员的说法，正确的有()
A.不得裁减患病且在规定医疗期内的职工
B.不得裁减在该单位连续工作满15年的职工
C.不得裁减处于孕期、产期、哺乳期的女职工
D.不得裁减与本单位订立无固定期限劳动合同的职工
E.优先留用家中无其他就业人员，且有需要赡养的老人或者抚养的未成年人的职工
参考答案：ACE
参考解析：用人单位不得解除劳动合同的情形：①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。③患病或者非因负伤，在规定的医疗期内。④女职工在孕期、产期、哺乳期的。⑤在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的。⑥法律、行政法规规定的其他情形。
2．2021年，吴某在服现役期间在一次抗洪救灾中不幸牺牲，根据《军人抚恤优待条例》，应由（ ）批准吴某为烈士。
A．军队团级以上单位政治机关
B．军队师级以上单位政治机关
C．军队军级以上单位政治机关
D．中国人民解放军总政治部
参考答案：C
参考解析：《军人抚恤优待条例》第八条第三款规定，批准烈士，属于因战死亡的，由军队团级以上单位政治机关批准；属于非因战死亡的，由军队军级以上单位政治机关批准；属于《军人抚恤优待条例》第八条第一款第六项（其他死难情节特别突出，堪为楷模的）规定情形的，由中国人民解放军总政治部批准。
3．根据《退役士兵安置条例》，下列退役士官中，可以由政府安排工作的是（ ）。
A．中级以上且年满50周岁的
B．服现役满15年的
C．因战致残的
D．经军队医院证明和军级以上单位卫生部门审核确认因病基本丧失工作能力的
参考答案：B
参考解析：《退役士兵安置条例》第二十九条规定，退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：①士官服现役满12年的；②服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；③因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；④是烈士子女的。符合上述规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。符合安排工作条件的退役士兵，退役时自愿选择自主就业的，依照本条例第三章第一节的规定办理。
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